“哦，請教授說說你的看法。”
“按照我的設想，整個醫院最終建設好，投入的資金接近5個億。換句話說，投資人必須有撬動10個億資金的能力，才敢獨自投資，否則，風險很大。”
“這個期間，相信龍哥還有其它生意要做，這樣一來，壓力非常大，不值得獨自承擔這樣的風險。”
“再說了，前期的所有投資，都會變成沉沒成本，后期最大的成本支出是人力資源成本，這是一個無底洞。如果醫院營運得好，可以通過醫院的營收，來填補這個無底洞。我希望，在盡可能短的時間內，醫院的營收，能與人力資源成本的支出，達成一種平衡。”
“這種平衡需要多長時間才可以達成呢？據國內投資醫院的數據分析，大約需要3至5年的時間。換而言之，在這段時間內，沉沒成本產生的收益只能夠維持醫院的正常營運，不要想著能賺錢。”
“按照我經營診所的風格和理念，我希望辦的醫院，是一家高水平的醫院，更是一家與當地收入水平能夠想匹配的醫院。現在的公立醫院，有不少已經偏離了醫院的屬性，成為一門生意。
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這樣的結果，最終受害的是病人。”
“但公立醫院不怕，他們吃定了，病人是相信公立醫院的。這也不能怪病人們，前幾年，民營醫院被某系民營醫院搞得名聲很臭。”
“我們的診所為什么越來越受歡迎，就是我們不走這條路，我們堅持我們的理念。雖然賺的不多，但最終還是能賺錢，能生存。”
“這是我的一點粗淺看法，請龍哥和虎哥點評。”施遠騰雖然侃侃而談，但最后卻放低了姿態。
“我很早就觀察到，教授是一個綜合型人才。今天聽教授一席談，證實我的看法是對的。聰明的人，不管做什么事情，都很靠譜，也思慮周全。”虎哥不由插了一句。
“是啊，教授的分析非常到位，也很有道理。看來，教授提出的合伙人制度，是經過深思熟慮的，是最能規避風險的一種方案。”龍哥看來認可了施遠騰的分析。
“教授是不是研究了很多民營醫院的案例？”龍哥笑著問。
“其它地方的案例我只能看別人寫的分析報告，但是，在長洲就有幾家民營醫院的教訓值得我們汲取。”
“這幾家民營醫院的老板，有的是做房地產起家，有的是經營酒店發財。他們一開始都是獨資，而且開始時投資很猛，對外招聘人才時，作出很多的承諾。當真的有些人才到他們醫院時，才發現這些承諾都是假的。”
“其實不是老板們想耍賴，而是越來越多的人力資源成本，讓他們根本無法消化。這些美好的承諾自然變成空話，一旦承諾成空，對外界，特別是對有意進入他們醫院的人，殺傷力是極大的。”
“他們現在經營很困難，人才基本流失殆盡。這些老板現在的處境非常尷尬，進退維谷，左右為難。”
“好，教授的話我已經聽明白。幸虧今天與教授敞開來談，否則，我可能也掉進坑里。”黃金龍臉色變得嚴肅起來。
“按照教授的分析，我應該在合伙人中，占多少比例的股份比較合適？”
（本章完）