“討論的越充分，越細化，越有利于今后工作的展開。下面，有請小慧介紹今天會議的議題，以及我們想到的，一些相關的解決辦法。”
施遠騰話音剛落，蘇小慧便用激光筆對著投射在墻上的內容進行逐一解讀。
蘇小慧的語速控制得非常好，不疾
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不徐，頓挫抑揚。難得的是，她淡定從容，不慌不忙，顯得十分大氣。施遠騰看見，毓文一邊聽，一邊不停點頭。
會議室里，除了蘇小慧的聲音，其他人都非常專心地聽。每一個議題以及相關的初步解決方案，他們都十分注意。
“我的介紹完了，請各位老師和前輩多多指教。”蘇小慧說完，便接過傅一燈遞給她的電腦，做好記錄的準備。
“我先說吧，權當拋磚引玉，說得不好的，請各位指正。”毓文那總裁的風格開始顯露。
“這個項目，幾個月前，我在漢南時，便與騰哥討論過。當時我就認為，騰哥提出的方案，已經接近可以實施了，差的就是一個團隊。”
“幾個月過去了，騰哥做了大量的工作，團隊的雛形已經完成。剛才小慧說的這些，包括公司的名稱，我都同意，沒有什么意見。”
“我額外提一些我個人的看法，供大家討論和參考。”
“作為投資人，投資的標的固然重要，但最重要的，是投資一個人以及這個人所帶領的團隊。項目能否成功，這個帶頭人最最重要。我與騰哥接觸比較多，也做過深入的交談，我相信他，所以我投資他和他的團隊。”
“雖然我不是學醫的，但對醫療界還是有點認識。騰哥的團隊，未必是最能賺錢的團隊，但一定是最受老百姓歡迎的團隊。而這一點，對醫院將來能否走得高，走得遠，至關重要。一家受老百姓，特別是當地老百姓歡迎的醫院，將來的前景是不可限量的。”
“既然我這么看重領頭羊，所以，我建議，騰哥在公司里所占的股份不能少于百分之五。要與其他人拉開距離，體現騰哥的價值。”
“其實，這樣做，也最讓我們投資人放心。因為穩定騰哥，就是穩定公司和醫院啊，對不對？”毓文搶先說話，她的目的很明顯，將調子定下來。就算偏差，也不會差太遠。
（本章完）