“對于醫院的文化，我將它定義為對內和對外兩部分。對內，我初步想到的是，務實、創新、發展、團結、和諧。對外，則為‘以醫術為根本，以醫德為基礎’。我們宣傳的口號是，‘到慈心，您放心’。這是我初步的設想，大家可以在群里大力討論，也希望在春節前定下來，因為后面的門診手冊、照片袋等的制作，都需要用上。”
“好了，不能光是我說，大家一起來提提意見和建議。”施遠騰說了一大堆，最后將話語權交給大家。
“我先說幾句吧。”蘇小慧搶先開口。
“首先感謝施院長對我工作的肯定。呵呵，第一次這樣稱呼，怪別扭的。”蘇小慧直言直語。
“其實，這幾個月來，在座的每一位都不輕松，每一位都繃得緊緊的。像吳主任和顧主任在診所坐診，讓兒科的名聲大振，為醫院的兒科將來的發展做了非常好的鋪墊。”
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“我今天聽吳主任說，才知道施院長在這段時間，為我們拆除了一個致命的炸彈。試問，在座的，有誰能做到這一點？所以，我們雖然辛苦，但我同意吳主任說的，施院長才是承受壓力最大的人。”
“對于施院長的安排，我是沒有意見的。我知道，目前這個階段，我們每一位都必須身兼幾職，直到有合適的人才入職，我們才能專心做一件事。”
“剛才，施院長沒有安排專門負責對外宣傳工作的人選，如果大家相信我，如果洪力主任愿意，我與洪主任將這項工作承擔起來。我讀過洪主任寫的文章，文字功底非常扎實，我們倆一起，應該可以勝任這項工作。”蘇小慧說罷，便看向洪力。
“蘇科長的話我很認同，我愿意與蘇科長一起，將醫院對外宣傳這一塊接過來。”大家都開始認可了施遠騰對大家的分工。
“老師的話我很同意。”穆可俊一下子還轉不過來。
“在醫院文化這一項，是否加上‘奉獻’兩字。我們先要求核心團隊奉獻，慢慢地，要求中層干部奉獻，讓奉獻精神在醫院生根發芽。”穆可俊看來對奉獻很看重，施遠騰聽了，也不停地點頭。
“我特別喜歡施院長關于對外的文化和宣傳的口號。既朗朗上口，又寓意深長，請蘇科長和洪主任大加利用，大做文章。”傅一燈對這些更喜歡。
“是不是在核心群之外，成立一個慈心醫院中層干部群。這的好處，是方便發布可以在群里發布的信息，及時發出會議的通知。”吳歌提了一個建議，施遠騰也感覺很有必要。
“等醫院全部完工后，建議請一位攝影高手，將醫院的環境、外貌、內涵、設備等等拍一組照片，方便宣傳時使用。我也會用一些照片修整出可以專門用作我們醫院公眾號的圖片，讓看過我們公眾號的人，對我們醫院有深刻的印象。”黎明的建議非常好。
（本章完）