這樣看來，自己堅持先辦內科醫院的想法是對的。集中精力將內科和兒科辦好，形成品牌效應，靜待時機的成熟，再考慮拓展其它學科。
倪虹并不知道，一邊磕著瓜子，一邊看著電視的騰哥，腦海里卻想著如此復雜的問題，這就是人與人的區別。
施遠騰的強大，并非天生的。他的善于思考，善于從思考中發現問題，善于從中找到解決問題的辦法。日復一日，施遠騰所積累的知識和經驗是驚人的，是哪些不善于思考的人的無數倍，更是哪些不善于思考的人永遠也無法追趕的。
這一番思考，使施遠騰心中更加敞亮。也讓他決定，將前進的腳步放慢一些，一定要等所有準備工作完成后才正式開業。
將近午夜十二點，施遠騰與倪虹都在核心群和中層干部群里發上新年的祝福。施遠騰的手機更是響個不停，按照往年的習慣，施遠騰選擇幾個需要回復的進行回復。同時，他也主動向龍哥、景總、虎哥、黃工、謝總
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和仙游鎮的老友們一一發去新年的祝福。
以施遠騰的性格，并不喜歡以轉發的形式群發過來的各種信息。他會根據每個人的情況，親自編寫信息發過去，所以，施遠騰每年發的信息并不多。他知道，那些群發信息的人，不一定在乎你回復與否。
幾天的假期轉眼即逝，年初五上午，核心群的人齊聚施遠騰家中。
“從今天開始，大家開始將年前布置的工作抓緊落實。此外，要將員工宿舍的各項工作做好，讓新來的員工可以及時入住。沒有一個安穩的窩，怎么會有心思工作？”施遠騰深知“氣可鼓不可泄”的道理，雖然他決定放慢腳步，但這話不能從他的口中說出來。
該留在長洲進行工作的，全部住在施遠騰原來在江山公寓的家。目前，蘇小慧、洪力、戰鵬和顧盼都住在那里。
黎明和吳歌還擔負起臨時司機的重任。有誰需要到仙游鎮辦事，由黎明或者吳歌負責接送。
大家都感覺到，除了員工宿舍的工作外，施遠騰并沒有布置新的工作，只是要求完成年前布置的任務。他們意識到，年前的任務，其實與醫院能否達到開院標準，有著密切的關系。
施遠騰叮囑傅一燈，診所的風險基金抓緊由他們倆分掉，以便迎接即將到來的診所整體移交。
施遠騰放手讓他們去干，自己抓緊聯系陳偉倫，想通過他的關系，看能不能與鳳歇市人民醫院成為醫院聯合體合作單位。
這樣做的好處是，重癥的病人，可以送給鳳歇市人民醫院。對于鳳歇市人民醫院而言，那些輕癥的病人，可以轉送到慈心醫院進行診治。
很快，陳偉倫告訴施遠騰，鳳歇市人民醫院同意他的設想，請施遠騰到鳳歇市來，進一步細談，然后簽訂合作協議。
施遠騰馬上趕到鳳歇市，與人民醫院的院長易耀華進行談判。其實，易耀華早有此意，兩個不同級別的醫院，互相轉診，既有利于病人，也有利于醫院床位的合理使用。
（本章完）