“呵呵，毓文，子斌將來如果超越我，我已經很高興了。要超越騰哥，可不是一件容易的事情哦。”黎明很清楚施遠騰的實力。
“哎，阿明，你這個說法不對，以后再也不能這樣說咯。小孩有各種的可能性，只要培養得當，別說超越你我，超越任何人都有可能。記住哦，這種話，以后可不能再出口，特別是在小孩的面前。”施遠騰及時制止了黎明的做法，也等于提醒春雨和毓文。
“還是騰哥說的對，我們以后說話，做事，都要注意。言傳身教，主要說的是父母。在這方面，老師起的作用并不大。”
“我公司的一些員工，雖然學歷不高，但為人，做事，非常出色。我也曾與個別這樣的員工聊過，他們的背后，都有非常出色的父母。”毓文馬上體會到施遠騰的良苦用心，而且感覺這樣的提醒非常有必要，非常及時。心中也不由贊嘆：這樣的騰哥，恐怕真如黎明說的，不是隨便能超越的。
大家一邊吃，一邊聊，放松又快樂。對于陳毓文而言，雖然在異地，但卻沒有半點的陌生感。對施遠騰、黎明甚至春雨，她都感到非常親切，如親人一般。
更讓她高興的是，這次長洲之行，收獲了一龍對她的認可并建立起親密的關系。而這一點，是毓文特別在意的。
黎明和春雨離開時，施遠騰和毓文各自封了一個紅包給子斌。春雨也封了一個紅包，由施遠騰轉給一龍。
接下來的幾天，毓文明確告訴施遠騰，她要等保姆來后，才離開長洲。這幾天，她能感受到，如果由施遠騰一個人來照顧一龍和他自己，會非常忙碌。
早上，他們都會帶一龍到小區
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和小區外散步。晚上，安頓好一龍，他們則夜夜行魚水之歡。這樣的日子，有點像施遠騰在漢南避難時一樣。所不同的，現在有一龍帶給毓文的、為人母親的歡樂和滿足感。
年初四晚，施遠騰接到何鎮長的電話，何鎮長告訴施遠騰，春節期間，他帶領鄉賢們到醫院走了一趟，也與值班的傅院長聊過。他們已經清楚，醫院目前將來可能要實施的計劃。
“教授，寧觀海說要捐資建其中的一棟大樓。整棟大樓的建設和裝修，都由他出資。至于命名，還想請教一下教授，因為他和我都覺得，寫一個‘寧觀海大樓’似乎不是很理想。”何鎮長提出了一個很實際的問題。說是實際，是因為這關系到將來其他人如果想捐資建樓，命名的方式應該統一。
“我有個建議，供何鎮長和寧老板參考。我們準備成立一個兒科中心，將兒科做強做大。這棟大樓，是不是可以稱之為‘寧觀海兒科中心’？”
“好，呵呵，還是教授有辦法，回頭我與寧老板商量商量。另外，鄭康華老板知道磁共振使用率很高，經常要排隊等候。所以，他獨自捐資購買一臺同一型號的磁共振。楊文聽說腦電圖很缺，捐資購買兩臺同型號的腦電圖儀。黎志超老板更爽快，捐資購買兩臺四維超聲檢查儀。呂帆聽說要建一座高壓氧艙，他了解了價格后，承諾有他獨資捐贈建設。”
“非常感謝何鎮長！說實話，沒有何鎮長您的大力支持，我這條路不好走。這段時間，我們都四處出擊，希望能挖到更多的人才到仙游鎮落腳，為壯大醫院的實力提供人才支撐。這些人才，是要消耗貨真價實的人力資源成本的。有何鎮長這樣的支持，醫院在挖掘人才方面，也就敢于出資了。”
“至于高壓氧艙，因為是一座獨立的建筑，如果呂帆老板愿意，我想，是不是命名為‘呂帆高壓氧艙’。”
“好，教授的建議，我會與他們溝通，具體的細節，等春節后我們再見面聊。”
“好的，再次感謝何鎮長！”
（本章完）