“學歷、學位、專業學會里的位置、SCI論文的數量和分值、課題的級別和多少。所有這些，都是硬指標。”看來，這個劉楓有點迂腐。前面有這么多的鋪墊，他竟然聽不出來。
又或者，他們本來就是這樣的，并堅決認為，這樣做是沒有錯的。
“這樣的人，在招聘的時候，是不是不需要經過臨床考核？”
“呃……確實不需要經過臨床考核。而且，我們認為，這樣的人，臨床能力一般不會差。”
“是嗎？劉院長，我雖然不學醫，但基本的道理我還是懂一點的。當年，我們家老吳，住在南江大學第一附屬醫院，差點就丟了性命。”
“當時，如果不是小張極力推薦，如果不是小施及時趕來。我這個老伴，還能不能站在我身邊，真不好說。”
“當時，陳院長介紹他們的ICU主任的時候，說的話，與你現在說的，差不了多少。不過，陳院長聞過即改，馬上撤掉這個‘高大上’的主任的職。”
“劉院長，你想過沒有。如果一個人，一直這么讀書，讀到博士后，然后到醫院來工作。你覺得，這樣的人，醫術會好嗎？”
“嗯，書記說的很對，我回頭一定整改。”大冷的天氣，劉楓的背后還是冷汗直冒。
“這就對咯。我現在還記得，小施在為我老伴會診的時候，回答陳院長手下的一位醫生的提問時，說過的一句話。叫做‘有指南論，不唯指南論’。”
“我這里借用一下，一個醫院，面對的是病人，醫術與醫德才是最重要的。所以，我建議劉院長，以后招聘人才，要做到有學位論，不唯學位論。”
“當然，你剛才說的人才，如果放在研究機構，是沒有問題的，這叫做學有所用。但是，如果放在臨床，讓她面對病人，似乎不太合適。”
“如果不是小施在，如果不是梁醫生臨床水平好。會不會出問題，還真不好說。如果真出問題，可能是兩條人命
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啊，劉院長！”說著說著，書記的聲音提高了好幾度。
“當然，如果這樣的醫生，愿意從臨床基礎學起，沉下心來。以他們的聰明才智，將來是肯定有一番作為的。”
“關鍵是，醫院不能捧殺他們，他們也不要以為自己高高在上，不愿意放下身段，向學歷比他們低，但臨床經驗豐富的人學習。這樣的人，劉院長可要小心咯。”
“當然啰，我知道劉院長也有苦衷。現在醫療行業被這類人把持著，制定出來的、評價一家醫院水平高低的標準，不是你醫院里的醫生，醫術與醫德有多好，而是你醫院有多少博士，有多少SCI論文，有多少高級別的基金。是不是這樣？”書記看向劉院長。
“對，書記確實洞察秋毫。現在的風氣，就是這樣。”
“唉，不說這個了。你劉院長改變不了，我許琪烽也改變不了。但是，少害人，總可以做到吧？”
“謝謝書記的理解。我回去，馬上召開班子會，對醫院目前存在的問題進行整頓。請書記放心，我一定盡力，將醫院的醫生們引導到提高醫療技術上來。”
“好，劉院長這話很好。我這個門外漢的話，不能全當真。合適的，你聽聽，不合適的，你就當耳邊風。”