“我睡不著了。”
“……”
別說員工們睡不著了，連管理人員這個晚上都睡不著了。
他們不愛錢，難道為了夢想來鴻鵠？
別踏馬開玩笑了！
于是……
第二天一早，周寬特地去鴻鵠轉了一圈，頂多也就是剛在辦公室坐穩屁股，就有部門經理來敲門了。
美其名曰匯報工作。
至于公司上上下下的員工，這工作積極性，實在不要太高漲。
而且，很快周寬就收到了全員請愿書。
總結起來就是一句話：
周總，我們想加班。
斟酌片刻，周寬倒也發了封全員郵件，很簡單。
“按照基礎工資＋激勵計劃組成的總工資，依照勞動法，各位加班的所得還不如五天八小時多創造工作價值。”
意思就是：加班沒必要，別把自己累垮了，得不償失。
總而言之，鴻鵠內部員工們高漲的熱情持續到這一周結束，才稍稍有所減弱。
因為大家聽說了一個新消息。
激勵計劃外，公司將年終獎拆分成了季度獎金，全員都有。
意思就是不要總是盯著某些特殊案例的獎金，安心工作，錢，鴻鵠給的一定比大家想象的多。
…………
章幸自離后，周寬的助理崗位又空缺了。
多多少少還是有些不方便。
于是，在各項工作的順利下放與順利展開，周寬反而比之前更常出現在鴻鵠……面試助理。
這次不僅是精挑細選，而且更傾向于男性。
肖柯的上道，鴻鵠表現出遠超基礎水準工作能力的幾乎都是男性，小林助理的獨一無二，讓周寬不愿意再換來換去。
男人比起女人其實更好調教。
也更能吃苦耐勞。
恰好，當周寬的助理，吃苦耐勞還真是一個必須要考慮到位的因素。
“……”
就在周寬主要忙于面試被推薦過來的候選助理時，忙碌的一周過完，周末如期而至。
3月20號的下午，林若漪像個憨憨一樣忽然冒出來，把周寬帶進了學校圖書館，找了個哲學類書架，就地坐下展開閱讀。
果然，不一會兒周寬便沉浸了進去。
其實早在去年，林若漪就不小心發現了周寬同學迷戀這種簡單樸素的美好時光。
她想，忙碌過后，享受這樣的時光顯然比去出門壓馬路總要做出一些選擇更舒心。
也的確如此。
只不過……今天的時光并不作美。
可能也就半小時，周寬的手機震動了起來。
見狀，周寬略感可惜。
特地找了個角落接聽電話后，周寬神色有些奇怪。
“小林，要不然我們一起去忙個小工作？”
林若漪也有不解：“什么工作？”
她不記得白華夢最近有什么要緊的事情沒處理，連擴張都已經有條不紊的安排完了。
迎著林若漪不解的目光，看著她清澈透亮的眼睛里自己的倒影，周寬忍不住伸手撥弄了下林若漪的劉海，說了兩個字：“草臺。”-
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