“會讓很多人懸崖勒馬息了這個心思”
高進說完從煙盒內拿出一根煙，周子儒立刻掏出火機給高進點上，接著拿起香煙給關洪生以及裴宏達都發了一根。
四個人開始吞云吐霧，借著抽煙來緩和一下氣氛。
抽著煙，喝著茶，兩杯茶水下肚，高進再一次的說話了。
“擴張計劃我批準，你盡快提交正式報告，資金我會安排好，這一點你不需要擔心”
“新市場六百塊補貼政策繼續執行，要嚴格執行工作三個月規定”
“帝都市場外賣人員基本上夠用了，要嚴格控制人員”
“我們給出的六百塊補貼，會讓我們的外賣小哥有成就感的”
高進叮囑了一句，裴宏達認真的點了點頭。
看到裴宏達明白過來了，高進輕松了不少，喝了一杯茶水。
“老周，你記錄一下，下個月，也就是明年一月份開始執行新的薪水標準”
高進說了一句，一旁的周子儒立刻拿出筆記本跟筆。
“你，老關，裴宏達，你們三人年薪上調十萬”
“單湘云的年薪由八萬提升到十萬”
“總部經理級別人員薪水...................”
高進滔滔不絕的說了不少，整個星靈集團以及下屬公司，所有人的薪水從下個月開始上調。
級別不同，上調幅度也不同。
今年公司招人給的薪水不高，是為了留出漲薪空間，只要你做到每年上漲一點薪水，員工就會踏踏實實的跟著你干下去。
一上來就給高薪，最終你會給無所給，當你無法給他增加待遇要求的時候，他會毫不猶豫的跳槽另謀高枝。
上一輩子，高進看到過這一類的事情，學校畢業打工加入的第一家公司宏大化工，就發生過這種事情。
公司聘請的銷售總監就是這個結果。
空降過來一年百萬年薪加獎金，第二年就拿到了一百五十萬年薪加獎金，第三年要求三百萬年薪加獎金。
老板沒答應，銷售總監毫不留情的跳槽了。
所以，高進從創業那一天開始，一直在有意的預留漲薪空間。
時間一點一點的過去，很快到中午了，讓周子儒通知單湘云頂一個餐廳，中午一起喝一杯。
都知道高進的習慣，中午喝酒了，下午是不能上班的，因此都很自覺的開始安排下午的工作。
緊急的立刻處理，不緊急的留到明天上班在處理。
中午高進沒少喝，暈乎乎的被人開車送回了家，洗了個澡直接睡覺，睡醒的時候，已經是凌晨一點多了。
靠著床點了一根煙，腦子里開始跟星靈交流“國際原油是不是可以平倉了”。
國際原油價格經過長達半年的震蕩，跌的比高進記憶當中還要狠一些，下跌幅度高達百分之六十三。
原因就在于美國要狠狠的折騰一下E國，打壓國際油價來折騰E國的經濟。
之所以這么做，是因為美國人發現俄羅斯在悄悄的賣出美債，而且幅度還不小。
這不是一個好現象，必須讓E國明白，你離不開美元。
為了達到這個目的，就必須讓E國感覺到疼。
一出手就直擊要害，直接攻擊E國最強的出口產品，石油出口。
打壓國際原油價格就成了最有利的手段。