一夜過去，
大清早，瑪佩爾早早的起床，吻了一下身邊的馬克就去洗漱了，接著出去跑步，晨跑是瑪佩爾多年來養成的習慣。
跑步回來做好早餐，就去洗澡了，等瑪佩爾從洗手間內出來，馬克也起床了。
一起吃過早餐，分別開車上班。
馬克有自己的工作，是漢堡某大型企業的總裁，管理的員工高達上千人。
瑪佩爾到了公司后，泡了一杯咖啡，坐在辦公室內打開思維導圖，開始認真審視星云科技公司的組織架構。
看了一會，瑪佩爾端起咖啡喝了一口，不得不承認，作為總經理自己真的失職了。
部門工作重疊，一些人工作輕松到無所事事的程度，必須進行改革了。
拿起電話開始撥打，打給高進，錯了就要認，就要改。
瑪佩爾的一貫作風就是不拖拉。
高進此刻正在車上，今天到研究所看一看，電話來了高進直接接了，聽瑪佩爾說完高進說了一句。
“我在前往研究所的路上，你過來吧”。
說完就掛掉了電話，瑪佩爾慢慢的放下來電話，站起來收拾一下離開了公司，開車前往研究所。
高進到了研究所跟扎克利一起看了幾個項目，瑪佩爾就過來了，沒有會辦公室，就讓瑪佩爾跟著。
“瑪佩爾，你有多長時間沒有來研究所了”高進問了一句。
“boss，從空氣制水被上市那一天起，我就沒有來過研究所，我真的失職了”瑪佩爾很認真的說出這句話，高進笑了笑。
不錯，看樣子瑪佩爾是想清楚了。
也不去看研究項目了，帶著瑪佩爾在研究所走動，一路上跟瑪佩爾進行溝通。
溝通的結果讓高進很是滿意，瑪佩爾是真的意識到了自己的錯誤，并且已經打算開始改變。
“瑪佩爾，沒事的時候到研究所來看看，或者跟扎克利進行一番溝通”
“這里雖然明知叫機械研究所，實際上很多項目都跟機械無關”
“約克教授的新一代屏幕材料，多琳的飛行摩托，第二代空氣制水技術研發，新一代高溫傳到材料.....等等”
“這些都是前沿科技，隨便一項取得突破，都會給我們帶來太平洋一般大的利潤”
“我對星云科技公司的定位，就是將這些高科技產品生產出來銷售到全球”
“你需要人手我理解”
“我希望你明白，你需要的是將軍而不是小兵，你事事親為結果很累，取得的效果也不一定是最好的”
“你看我，我現在只管大方向，不插手任何分公司細節管理”
“即便我不在總部，到處跑著玩，也不會耽誤公司運作”
“你也應該如此，充分調動下屬的積極性，他們不知道怎么做你給予知道，如果還做不好就換人”
“將所有員工整合為一部機器，如此才能發揮巨大的能量。”