時間一天天的過去，關洪生在辦公室內慢慢的搖了搖頭，自己又要有事干了，高進打算辣手整頓的心思黑關洪生猜到了。
不止是關洪生猜到了，周子儒同樣猜到了，昨天晚上兩人一起到外面喝了一杯，也商議了這件事。
最后得出一個結論，星靈集團確實到了大整頓的時候了，現在各部門的紀律都有點松懈，甚至那些研發人員也有點松懈。
一個個沒事坐在茶社喝茶，美其名曰是缺乏靈感需要放松，放松一下靈感在進行試驗。
甚至聽某些人說過，先不著急突破，太早突破不利于收益，畢竟我們是按月拿薪水的。
只有少數幾個項目組一如既往的保持嚴謹，每天的時間安排的非常緊湊，一天恨不得掰成兩天來用，沉浸在科研的海洋當中。
一周的時間很快就過去了，關洪生，蔣振亮，兩人都拿著筆記本跟筆到了高進的辦公室。
兩人心里都清楚，今天就要確定下來裁人名單。
剛剛進入高進的辦公室，高進黑著臉指了指面前放著的兩份打印紙說道“你們都看一下吧，這上面的人員一個不留全部裁掉”。
“記住了，一分錢補償都沒有，不愿意簽署就讓他們自己看資料，看看有沒有冤枉他們！”
兩人一皺眉相互看了看，走過去拿起來打印紙開始翻看起來了，上面密密麻麻的記錄著人名。
舉個例子
a，每天幾點鐘上班，上班期間要么是喝茶要么喝水，要么使用辦公電腦看小說玩網頁游戲，無所事事的一天過去了。
一周下來，真正工作的時間不足五小時，簡直就是在玩。
兩人看了幾個，發現不僅僅是人浮于事，很多人甚至是找不到事情干，人員臃腫的狀況非常的嚴重。
以行政部為例，兩個人一天可以做好的事情五個人在做，而且需要三天才能完成。
游戲公司，編程部一個小組十二人，認真做事的人只有一半，剩余一半人坐在辦公椅子上就沒有超過一小時的。
一下研發項目組，每天都是那幾個人到茶社喝茶放松，其余人在忙碌實驗，他們很逍遙的喝喝茶聊聊天混過去一天。
兩個人看得是觸目驚心，比蔣振亮安排人調查的都詳細。
“你也調查一周了，將結合跟著上面的結合一下，擬訂一份名單”高進黑著臉說出這句話。
“好的”
蔣振亮一口答應下來了，看了一眼關洪生，兩人開始整理起來。
中午吃飯時候，三人都沒有出辦公室，讓韓小熙到食堂去打了三份飯過來，就在辦公室吃，吃完了繼續擬定名單。
一直到下午四點鐘，一份達兩百四十一人的名單擬定出來了，每個人都有足夠的資料，一點都不冤枉這些人。
其中，部門主管級員工六十七人，剩余為員工。
另外對四十七個部門主管給予警告處分。
星靈集團內部的警告處分是要扣分的，扣你年終獎的分數，分數越低錢越少，很多人都老老實實的工作避免自己被處罰扣分。