第二天一早，托馬斯先帶著律師開始處理跟巴赫工業的文件，格林研究所屬于托馬斯家族，具體的持有人是托馬斯家族的信托基金。
手續非常的繁瑣，需托馬斯簽署不少的文件，先授權家族信托基金可以出售格林研究所，接下來才能有信托基金管理人員跟巴赫工業交易。
忙碌了差不多一天時間，才算是完成所有的手續。
手續是完成了，還需要相關部門的審批，這就需要托馬斯發力了，加快相關部門的審核力度，力爭在最短的時間內完成一切審批。
根據約定，星靈集團可以提前接手格林研究所，隨后等相關手續下來就可以了。
貝瑞帶著助手跟托馬斯的人前往格林研究所，當眾宣布，格林研究所已經屬于星靈集團所有，所有人都不會被辭退，可以繼續工作。
原本還擔心有人反對這件事，結果，所有科研人員都接受了這個結果，一個鬧事的人都沒有。
在這些科研人員看來，星靈集團接受格林研究所是一件好事，畢竟高進是出了名的科研狂人，舍得在科研上投入。
一流的實驗設備，一流的薪資待遇，一流的獎勵方案等等，都對科研人員有無比的吸引力。
托馬斯家族每年一億英鎊看著不少，實則根本就不夠用，很多項目組獲得的資金都非常少。
更主要的是，研究所的薪資待遇僅僅只能算是中等，跟本不符合大型研究所的薪資標準。
貝瑞跟托馬斯的人握了握手上臺講話，第一句話就是“在未來的兩個月內，所有的人薪水都會上調，只會上漲不會下降”
“目前格林研究所的薪水架構跟星靈集團下屬研究所的薪水標準相差不少，”
聽到貝瑞這句話，很多研究員的眼睛都亮了，這個時候，貝瑞再一次的說話了。
“先生們，想要獲得高新是需要拿出實力的，今天開始，你們有一周的時間，你們每人都可以給我提交一份關于你所在項目的計劃書”
“我會根據你們的計劃書跟你們一對一的單獨談話，談話內容絕對保密，只有當事人知道”
“不會有第三人知道”
“優秀的人才可以獲得高新，普通的人才你只能羨慕別人的高薪”
貝瑞滔滔不絕的講了不少，讓不少人都開始皺眉頭，一直到宣布會結束，不少人都沒有松下自己的眉頭。
離開大會議室，財務人員，律師，貝瑞的助手，開始跟原來的管理層進行交接，確認各種專利的歸屬權，確認各種資產。
這些管理人員非常配合，他們已經接到了托馬斯的電話，會安排他們到其他公司過度一段時間，待遇會提升百分之二十。
一年之后會重建研究所，新建研究所的管理人員還是這些人，因此，這些人都很配合的進行了交接。
研究所的安保力量是外包的，還剩下兩個多月的時間，通知安保公司，研究所出售了，可以將人跟設備撤走了，剩余兩個多月的安保時間不要了。
有了這句話，安保公司很樂意將人員跟設備撤走。
漢堡星辰安保公司總經理杰米派遣過來的安保人員開始跟安保公司交接，這邊前腳將設備拆卸運走，后腳就購買了最新一代的監控設備。