蕭賢臣滔滔不絕的將自己發現的問題一一的列舉出來，高進聽得是頻頻點頭，認可蕭賢臣一針見血的分析。
這些問題解決之后，人員減少利潤增加根本就不是問題。
不說多，將各個分廠的銷售人員進行整合，就可以淘汰一大批人，這些人每個月的薪水，出差補貼社保，如果都節約下來，就是很大一筆費用。
等蕭賢臣說完了，高進喝了一杯茶水說道“老蕭，我打算整合國內的再生資源大生態圈系統，如果你來擔任這個總經理，你打算怎么做”。
“董事長，如果我來做這件事的話，我第一件事就是跟目前已經簽署合同的六個大生態地市重新商談協議”
“各種收費全部統一化，以省相關部門為結算單位，我們”
“于此同時，開始進行各個分廠銷售整合，挑選出優秀的銷售人員組成銷售單位，在全國進行同意的銷售”
“趁著我們現在再生資源大生態圈系統還沒有在全國全面的鋪開，我們現在就進行人員調整非常及時，如果等全面鋪開了，在進行調整就需要進行裁員了”
“這對我們星靈集團的聲譽有不小的影響”
“完成了銷售部門整合，接著統一銷售價格，統一調配物資”
蕭賢臣雖然僅僅是負責日早市的再生資源公司，可眼光根本就沒有放在日早市，而是放在全國的市場來考慮這件事。
機會是留給有準備的人的，這句話說的非常對，眼前蕭賢臣就是一個明顯的例子。
高進問的問題，蕭賢臣都已經反復思考過，也查閱了很多的資料，做足了充分的準備，為的就是這一天。
抓住這一次的機會，蕭賢臣開始講解起自己的方案，如果高進支持這個方案，蕭賢臣成為天朝大區總經理的幾率非常高。
聽著蕭賢臣的述說，高進時不時的提出問題，蕭賢臣都從容不迫的給予了明確回答，或者，立刻就拿出了應急方案。
兩人一問一答進行了一個多小時，高進滿意了，看得出，蕭賢臣是有所準備的，這很好，有野心就有動力。
“你回去整理一下你今天說的，形成一份報告，抓緊時間遞交上來”高進很平靜的說道這句話，蕭賢臣內心狂喜。
已經聽出高進的畫外音了，只要這個報告沒問題，自己升職加薪就是鐵板釘釘了。
“好的董事長，我會盡快將報告遞交上來請董事長審閱”蕭賢臣強迫自己冷靜下來一臉認真的表情說出這句話。
高進滿意的點了點頭。
招呼蕭賢臣喝茶，幾杯茶水下肚，就送蕭賢臣離開了。
返回了喝著茶水思索了一番，高進拿出電話開始撥打電話，通知米國美麗再生資源公司總經理埃摩森立刻到天朝這邊來一趟，做好在天朝這邊帶上幾個月時間的心里準備。
接著又通知了意大利再生資源公司總經理卡薩帕，同樣讓其立刻到總部來，做好在天朝這邊住上幾個月時間的心里準備。
兩人都一口答應下來了，跟高進要了幾天時間，打算安排一下這邊家里跟公司的事情，再過來。
高進直接給了兩人一周的時間，一周內要趕到總部來報道，兩人對這個時間都沒有異議，一周時間足夠安排家里跟公司的事情。