星靈集團在行動，很多商界大佬都在思考這件事，為什么高進會選擇在這個時候整合公司。
這些企業一個個都盈利良好，將這些盈利良好的企業整合在一起，有違企業整合慣例。
正常來講，都是盈利良好的企業收購那些虧損的企業，注入資金跟技術，帶動這些虧損的企業走出虧損重新開始盈利。
偏偏星靈集團這一次整合走了一個不同的路子，將那些盈利良好的企業整合在一起。
搞強強聯，整合后以集團方式運營，實力更強了。
高進在搞什么，太多的人開始深思起這個問題。
這些人決不相信高進是盲目的進行這些事，肯定是抱著一定目的才這么做，究竟是什么目的。
怎么想都想不出來。
天朝商界大佬將目光都盯在星靈集團的時候，還有一些企業也沒閑著。
zaz手機公司也悄悄的開始了內部整頓，第一個進行改變的就是企業研發部門，年前袁承方就推行了末位淘汰制。
年后不動聲色的跟四人接觸了勞動關系，同時又從國外招聘了六名老外。
這些人名義上跟任何公司沒有關系，實則是古歌派遣過來的技術人員，先過來上班，逐步淘汰掉其他技術人員。
接著，袁承方就開始跟歐洲一家財團展開談判，要引入資金進行大發展。
知道這個消息的人都沒有在意，這些人自以為自己知道一些內幕，賣出一定得股份引入新的股東注入大資金來發展企業。
他們僅僅認為袁承方打算大干一場，根本想不到袁承方這么做僅僅是計劃中的一環。
時間一天天的過去，星靈集團下屬子公司辭職的人員不少了，僅僅是星光清潔能源集團，就有一百多白領辭職，這些人不接受新的崗位調整選擇的辭職。
原來氫能公司下屬的各個制氫廠內部也進行了整頓，每一個制氫長都有十多人選擇了辭職。
幾十個制氫長加起來，又是幾百人離職，包括圣光太陽能內部，也有不少人離職。
緊接著，農業集團那邊也拉開了序幕，短短一周有二十多人遞交了辭職信辭職。
星光機械制造集團，星光影視集團等等，都在進行內部整頓。
日早市，張宏斌跟蕭云先兩人坐在辦公室內，兩人臉上的表情都非常的凝重。
“想不到，短短兩周的時間，星靈集團極其下屬子公司就有兩千多人離職，高進想要干什么，裁人嗎”
蕭云先皺著眉頭說出這句話，不理解高進為什么這么做。
企業效益不好進行裁人，這種事情很正常，企業這么做可以理解。
偏偏星靈集團各個公司都經營良好，你不差錢卻要裁人，這就有點說不過去了。
“不是那么簡單的”
張宏斌在一旁說了一句，蕭云先抬頭看著張宏斌，期待張宏斌進一步解釋。
“高進這小子雖然年青，也沒有什么學歷，初中完全是混過來的”