今天上午學校管理層開會，陳書德直接拍桌子了，對著所有人都是一頓訓斥，拍著桌子說了一句“我實話跟你們說，董事長對我不滿意收拾我，我就收拾你們，我不好過你們也別想好過”。
說完，轉身離開了會議室，眾人你看我我看你，一個個身上都有不小的壓力，能怎么辦，只能盡力做學生的工作了。
一個個苦笑著收拾自己的東西走出會議室，前去找學生談話，開始做工作。
時間一天天的過去，三天時間過去，外界還在炒作高進三人互動的事情，實際上，此刻三人的注意力都沒有在這方面。
任老大給出三天時間，最終只有五家手機廠家加入聯合研發中心，他們雖然不能向大米集團那樣拿出二十億資金。
卻也三億，五億的拿出了一定的資金，同時安排企業內部那些年青一點的高素質研究人員加入聯合研發中心。
以為為集團人工智能項目組為核心，這些人加入進去之后，雖然需要使用一段時間，相信這些人最終會展示自己的實力的。
任老大主持會議，跟雷布斯等人商議，要不要跟直屬部門研究所展開聯合研發，這樣可以加快進度。
結果，雷布斯等人是一致拒絕，不進行聯合，哪怕最近幾年困難一點也要堅持下去。
一旦引入直屬部門研究所，未來會多出很多麻煩事。
看到眾人意見這么的堅定，任老大點頭同意了，開始跟眾人商議起具體的事情，為為集團的三位副總裁也加入進來，一起討論這件事。
津衛市，山星公司手機事業部部長李超俊跟山星集團特派代表金永哲一起到了天朝，任俊豪等七人過來跟李超俊見面，協商使用系統的事情。
李超俊這一次過來并不是他本人的意思，而是山星集團董事長李本熙的意思。
安卓放棄了這些手機廠家，這對山星集團來講是一個極為難得的機會。
這些年，因為很多事情，山星公司的產品在天朝市場占有率是急劇下跌，不止是山星公司，還有其他h國公司產品，都是如此。
偌大的天朝市場不能放棄，無論如何要想辦法提升產品在天朝市場的占有率，跟李超俊談過之后，李本熙就對李超俊有點不滿意了。
認為李超俊缺乏大局觀，眼界并沒有放在全球市場，更加沒有長遠的發展布局。
將這些被古歌公司拋棄的天朝手機廠家吸收過來，哪怕是不能立刻提升公司產品在天朝市場的占有率，也可以改善一下天朝人對公司產品的印象。
企業形象不是一天建立的，是需要你持續多年不停的做出很多事情才能形成一個良好的企業形象。
眼前這種機會多好，詔安了這幫人，天朝國內就多出一些企業幫自己宣傳，這對提升企業形象很有幫助。
同時，這也可以省下很大一筆資金，如此便宜的事情為什么不做。
更何況，人工智能光耀程序的技術根本還在公司手里，即便讓這些人有了自主的軟件商店生態圈又能如何。
必要時候一個程序就能將這些化為己有。
為了防止李超俊說出什么錯誤的話，李本熙就派遣自己的助理金永哲過來了，任何談話都必須有金永哲在場。
如果你李超俊跟金永哲意見產生沖突，以金永哲的意見為準。