“在集團改革過程中，所有人員不得離職，要安撫好員工情緒，保證在職員工雙倍收入。”
“BOSS，按你的指示改革后，東盛集團就只有三大子公司，分別是東盛安保、東盛門店連鎖綜合部，和后勤綜合體的物流公司。”
“這樣一來，公司不僅沒有盈利項目，更是完全斷絕發展道路……”趙慶宏出言說道，對莊有為的改革指示，存在明顯的質疑。
“我知道這樣改革的后果，在正常發展軌跡下，東盛集團必定會破產倒閉。”
“但只有這樣做，才能迎接蓋亞星的末日，東盛集團才有轉型發展的機會！”莊有為淡然說道，第一次對外透露末日問題。
“什么？蓋亞星的末日？”趙慶宏聞言一驚，很快就閃過諸多念頭，甚至懷疑堪稱傳奇一般的BOSS，會不會腦子出了問題？
“老趙，你是最早跟我的人，算是我們一起建立的東盛集團，你覺得東盛集團的發展，是正常的情況嗎？”
“我現在很理智，我確定蓋亞星會在半個月后出現一場劇變，那是改換紀元的變動，絕對是當前盛世的末日！”
“至于具體問題，我現在不想解釋，只要你回答是否按我的要求執行。”說到這里，莊有為看向趙慶宏，一股威勢壓迫而去。
“我相信BOSS你的決策！”趙慶宏肅然點頭，回想起東盛集團的發展歷程，他也確信莊有為不是一般人。
何況東盛集團，是莊有為個人控股的公司。
其余高層管理包括趙慶宏，都只有分紅的股權，莊有為決定要改革企業，其余人即便反對也只能執行。
半個月時間很快過去，這期間趙慶宏主導東盛集團改革，莊有為則鎮壓或安撫集團內的不穩定因素，確保改革的順利進行，總算是趕在末日降臨前，按預期完成改革。
“BOSS，現在的東盛安保，從原糧油和金屬公司，補充成員一萬五千多人，共有成員八萬人。其中兩萬人留守總部，其余成員分配到各倉儲和門店駐地，每個倉儲基地一百人，每個門店一百人。”
“門店綜合體的員工，包含管理、服務、技術三大板塊，每個門店技術五人、管理十人、服務一百人，三百個門店共有三萬四千五百人。”
“至于后勤綜合部，物流倉儲體系共有四萬人，總部后勤體系有五千人。”
“加上總部行政人員，現在集團共有十六萬員工，比起改革前只減少六百人，都是金融公司的技術崗職員……”改革完成后，趙慶宏將梳理的結果，向莊有為匯報。
“不錯，十六萬員工，即便在末日演變中損失一些，也是一個巨大的數字。”莊有為暗自點頭，對這個數字很滿意。
畢竟現在機械化程度高，除開那些全球性的零售巨頭，很少有公司員工達到十萬。
“BOSS，真的會有末日嗎？現在幾乎所有媒體，都唱衰東盛集團，宣稱東盛集團自掘墳墓，現在已走向末路！”趙慶宏擔憂地問道。
東盛集團現在的布局，如果沒有末日降臨，那絕對會破產，沒有一點翻盤的可能。
“末日演變，將在今夜十二點開始，現在還有半個小時，我準備公開這個信息。”莊有為沒有回答趙慶宏，直接說出他的安排。