“BOSS，您盡管放心！我立馬安排下去，親自督促落實，確保所有門店成員，在一個月內學完《千藥秘典》，熟記八百六十五種藥材。”聽完莊有為指示后，趙慶宏當即表態。
“老趙，一個月記住千藥秘典，每天不到三十種藥材，看起來比較簡單。但那些藥材包含圖文信息，不僅要結合圖片與外形介紹辨識，還要研究其藥性判斷價值，實際工作量很大。”
“我建議落實到每個門店，先讓工作人員分批學習，首先學習辨識那一塊。門店的的一線成員，每天都有至少十人值班，那每人學習十種藥材，十人就是一百種，不僅學習任務輕松很多，更會節省不少時間。”
“不過我這只是一個思路，老趙你完善后安排。”莊有為提出建議。
“還有藥性研究與價值判斷，不僅從千藥秘典本身內容進行，應當結合百丹解析，互相聯系起來確定價值。”
“有些藥材本身效果很差，甚至進化者都不能直接使用，但卻是某種丹藥必須的配藥，本身又相當稀少罕見，那它的價值就要提高很多。”提示學習安排后，關于藥材的價值判斷，莊有為同樣提出一番見解。
趙慶宏聽完，頗為感嘆的回答道：“還是BOSS你考慮周全，老趙我專職管理工作，但在這方面的能力，始終比BOSS相差太遠。”
“老趙你別多想，集團能發展到今天，老趙你的執行力，絕對功不可沒！”莊有為認真說道，這絕不是他安慰趙慶宏。
無論在新紀元前，還是在末世新紀元，趙慶宏對東盛集團的功績，任何人都無言反對。
“BOSS你放心吧！要是人人都與BOSS你相比，恐怕只能飽受打擊，老趙我就那么一說。”
“有BOSS你的指點，我相信工作落實下去更順利，我會親自督促，配合公會的老羅、老魯、老汪，拿出最合理的執行方案！”趙慶宏笑著回答道。
趙慶宏總攬集團事務，直接對莊有為負責。
至于公會事業部，還有總負責人羅大全，傭兵之家負責人魯永杰，獵人之家負責人汪成全，在他們下面還有各大區域負責人，各基地市公會負責人，東盛集團早已形成完善的管理體系。
正是有那種體系，總部下達的各項指令，才能快速落實完成。
在莊有為指示趙慶宏，安排一系列工作時，軍部那些大佬確定龍虎山的態度后，并沒有結束這一次會議。
大長老根據莊有為的十二字提示，簡單在軍部高層間做出解讀，準備與元首及官方大長老一起分析。
話說帝國的管理體系，元首與軍方大長老、官方大長老，三人已站到帝國最頂層，成為能夠青史留名的人物，都希望帝國更加強盛。
畢竟青史留名，有名垂千古與遺臭萬年兩種，能夠名垂千古的，必定不希望遺臭萬年。
站在權力最頂層后，為家族的私心要小很多，主要精力都投入帝國治理中。
解讀莊有為的提示，警醒軍部高層大將后，大長老再次出聲說道：“莊有為的實力，成功將八岐斬殺，文峰已達到五級進化，如果再有幾位五級進化的高手配合，能否斬殺西域那頭雪獒王？”