“村松桑謬贊了。”雨宮栞笑著回道。
寒暄過后，一行人進入會議室，開始討論合作事宜。
在會議過程中，北川直樹幾乎沒有發言，仿佛吉祥物一般。取而代之，sme一方主導會議的是水野道訓。
見過風浪的雨宮栞面對這些五六十歲的大企業高管已經沒有什么心理壓力。
購買曲庫這樣的小事，都不用談就達成了。
大部分時間，都花在了更進一步的合作項目上。
tiktok音樂熱榜、索尼藝人開設官方賬號、挖掘培養有音樂才華的tiktoker等等。
“官方賬號方面，其實花費不了多少功夫。”水野道訓說道，“但最后一項，挖掘培養藝人方面——我們還需要仔細研究。”
sme挖掘藝人是渠道有很多，除了傳統的線下試鏡會，藝術類高校合作，livehouse、音樂節樂隊簽約以外，還有動漫主題曲、聲優跨界歌手，與知名制作人（如秋元康）合作定制偶像團體等選項。
近些年，youtube等平臺的原生創作者也成為了可選項。
水野道訓表示，tiktok作為一個短視頻平臺，流行的音樂多是短平快、容易洗腦的類型，其藝術性難以保證。目前還未出現一個足夠吸引索尼注意的創作者。因此，對與tiktok聯合挖掘培養藝人的項目持悲觀態度。
“我能理解水野桑的看法。”雨宮栞說道，“tiktok是個年輕的平臺，目前尚有許多不足之處，但年輕同時也是它的優點。它的用戶群不缺乏才華橫溢的年輕人，隨著算法的推薦，大浪淘沙，會逐漸脫穎而出。”
“我們通常傾向于掌握策略的主動權。”水野道訓說道。
所以就硬生生把akb這只下金蛋的母雞送給別人，最后看人家賺錢了又屁顛屁顛地跑回來找秋元康合作是吧?
雨宮栞表面微笑，實則內心腹誹道。
“村松桑怎么看？”
一旁的村松俊亮接過話茬，“個人覺得還是存在合作的可能的。”
做過多年sme的音樂廠牌負責人的村松俊亮曾培養過多位知名音樂人，包括erange、yui、西野加奈、juju等，在這方面，他有發言權。
“正如雨宮社長所說，只要tiktok足夠流行，總會吸引有才華的年輕人。”
雖然村松幫忙說了好話，但水野道訓似乎依舊秉持著sme做主導的態度。聯合挖掘培養，到時候是給sme培養藝人，還是給tiktok做嫁衣，還不好說呢。
最終，會議的最后，除了挖掘藝人的合作沒有談攏之外，其他的都達成了共識。
出了會議室，雨宮栞板著臉，忿忿不平。
雖然大部分合作都沒有拒絕，但雨宮栞還是看出來sme高層對她的輕視。
“要不要去乃木坂看一下，她們今天……”今野義雄看她臉色有些不好，建議道。
作為小嘍啰，他全程說不上話，只能在一旁記筆記，但還是能讀出氣氛的。
“下次吧。”雨宮栞委婉地拒絕道，“等我下次有空。”
“哦。”今野義雄點點頭，把雨宮栞一行人送到大門口。</p>