徐冉好似知道是什么，笑而不語。
蘇小璐接過其中一份文件檔案，疑惑解開繩子，將里面的文件取了出來。
隨后，她緩緩目瞪吃驚。
“這...競業協議？”蘇小璐再次和黃偉確認，“黃哥，這競業協議是我們的？”
“對，是你和徐冉的。趕快簽了吧！簽了后，你們就算是實習生，也算是我們池風集團的員工了！”
競業協議，通俗點來講，就是你在協議內的幾年里，是不能離開池風集團后還從事同行業的工作。
可同樣的，這份協議對于員工的好處就是會多獲得資源優待和薪水加持，當然，競業協議的員工福利到底如何，也是根據各個行業的不同和不同公司定下的。
像池風集團的項目負責人競業協議，福利不差。
而且簽了競業協議后，就算你從池風離職后不能從事同行業的工作，可池風集團每個月也必須得給你支付你在職期間的工資百分之三十。
例如徐冉在池風是一名項目負責人，每月薪水一萬，可離職后，因為競業協議以及勞動法的關系，池風集團必須得每個月支付徐冉三千塊錢才能讓競業協議繼續生效，直至協議日期結束。
當然，若池風連續三個月不支付這筆錢，那競業協議也會失效。
兩個實習生簽競業協議，這在社會上不說少見，但是絕對不多。
大多數實習生能簽訂公司的競業協議，基本都是會被公司當作預備中高管理層的員工培養，才會簽訂競業協議。
這是為了防止公司花精力、花時間、花資源培養的兩人，然后沒想到這兩個實習生本來就沒有合同的約束，脫下衣服就直接離職跑路。
有了競業協議，也算是多了一層保障，公司也好放下心多傾斜資源培養。
而現在這份競業協議以及文件袋內其它的附屬文件，蘇小璐看了后外表雖然顯得很開心激動，但是內心卻有些落寞。
畢竟拿到這一切，其實并不是靠自己。
不過黃偉說的也不是假話，只要簽了這份競業協議，那確實就屬于池風集團的員工了。
只要這實習期一過，兩人從學校畢業出來，池風集團就會立馬跟兩人簽訂勞動合同，并成為池風集團的正式員工。
而能成為池風集團的正式員工，可以說來池風集團做實習生的，沒有一個人不想！
畢竟池風是國內百強企業，福利待遇好，擠破頭都不一定能進。
可以說徐冉、蘇小璐兩人還是實習生就拿到了池風集團的競業協議，這已經是實習生在公司最好的起點了。
尤其在競業協議簽訂后，迎接他們的，便是池風集團的資源培養、課程培訓。
徐冉也不墨跡，來到辦公桌前將屬于自己那份文件抽出來，看了幾眼后就開始簽名，隨后拿起印泥按手指。
蘇小璐見此也不好再猶豫，也開始簽名按手指。
在兩人把文件都簽署完，重新將文件塞會文件袋時，黃偉不由笑著鼓起掌來。
隨后主動伸出手和徐冉、蘇小璐握手，無比認真道。
“歡迎你們加入池風大家庭！”
蘇小璐見此也不好再想太多，笑著感謝。
隨后黃偉叮囑兩人，讓他們以后在池風太客氣，順便暗示后面迎接他們的，是許多的資源培養，讓兩人做好準備。
黃偉本以為這樣暗示，兩人會激動開心。
徐冉這臭小子就算了，本來他也沒多期待。