張清元前世雖然未曾當過管理層，但正所謂沒見過豬跑總吃過豬肉，畢竟在前世職場當中也算是被養豬當中的一個。
耳濡目染之下，總會懂得一些東西。
再加上前世從網上接觸到的巨量信息，以及網文之中的那些重生歷史，對于如何管理，如何提升麾下的積極性，有著一定的了解。
苦思冥想了好幾天，結合方方面面。
按照大體的行政規章制度，再借鑒一下某為手機制造商的股權收益獎勵等方式，設置了一套屬于月連群島自身的管理用人體系。
其中主要包括利用好收益利潤獎懲，比如島嶼上靈鐵礦脈開發，在完成云水宗的定額之后，余下的利潤管理修士有一定的分成。
張清元準備開辟的養野豬，培育紫紋靈芝等產業也是如此，利用利潤分成激發管理者們的積極性。
干得越好，收獲越多。
業績與收入掛鉤，以此來激發家族管理修士們的激情和創造力。
最后為了防止貪污**，他順帶提拔本土修士，補上一個財政監督管理體系。
自此花費了好幾天的功夫，張清元大致理清了各個方面，整體計劃的各個方方面面都沒有明眼上能夠看到的錯誤。
最終完成的這一套管理體系還有些簡陋。
若是放在前世的那個世界，很容易被某些奸猾之輩找到漏洞鉆空子，尤其是以家族為主體，很容易滋生出一些陰暗**出來，導致規章制度成為一紙空文。
但這個世界不同。
在修真宗族抱團取暖的團體當中，團結與否是一個家族能夠久遠傳承下去的最重要因素之一。
也正是因此，在修真界成千上萬年的發展歷史之中，培養成了這種獨特的家族文化。
一旦修士犯下大錯被整個家族成員千夫所指，那么即便是被趕出家族淪為散修，處境也都好不到哪里去。
行事之中占一些小便宜無傷大雅，張清元也不會去斤斤計較，但若是太過損害了整體的利益，那么也不用張清元他自身出手，家族都不會放過他們。
這后果，不是什么人都能夠承擔的起的。
而且，
最為重要的一點是。
張清元如今表現出來的潛力不僅是前途無量，強大的實力更是已經達到了如今張家頂尖的層次。
強者為尊，實力就是最大的威望和底氣。
足以讓張家眾人心甘情愿地臣服，執行他的命令。
是以張清元這花費了數天時間思考整理出來，融合了前世種種先進管理經驗的月連島發展計劃，在這個修真世界上卻已然算的上是一份相對完美的策劃。
“應該沒什么大問題，不過還是去問一些十三長老吧，對方見識廣一些，應該能夠給我指出一些錯漏的地方。”
辛苦回憶了幾天的功夫，望著眼前一份長長的計劃，張清元長舒了一口氣。
而后。
也不耽擱，直接帶著其往十三長老張常陽的住處走去。
當他將這一份管理安排拿去給張常陽過目，并且一一將其中的先進理念講明白，希望對方能夠指點一二的時候。
張常陽呆呆地看著這份蘊含著張清元前世一些管理學精髓的策劃文案。
愣在那里，久久不能回過神來。
他確實是被大大震住了！
在這管理策劃書當中，出現了這個古代封建為主的世界，從未出現過的，能夠大幅度提升下屬積極性的先進管理理念！
而且條理分明，方方面面俱到。