在座的皆是上忍，全是木葉的中流砥柱，多半會成為政策部門的成員。
不過他接下來的改革會盡量改變實力為尊的局面。
初步設想是把忍者的等級視為前世的職稱。
眾人紛紛離開。
“綱手，你去把今日會議的內容張貼出來，先預熱兩天，讓木葉的居民得以接受。”
晴樹跟綱手交待完后，并未留下來，他還有一件事情，暗部和根部的處理。
木葉的暗部總編制為70人，除開總隊長和副總隊長外，分為四個分隊，每個分隊17人。
根部實際上相當于暗部的一個分隊，只有17人。
如今根部取消，大部分重歸暗部。
包括陪同團藏逃跑的幾個根部。
晴樹進入大廳后，六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者紛紛看向他。
所謂一朝天子一朝臣。
三代火影死亡后，暗部會不會取消，人員是否變動，全是問題。
最擔憂的莫過于跟著團藏的根部。
團藏以叛村罪處死，按道理，他們算得上從犯。
“我不會對你們進行清算。”
晴樹看著他們，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
無論是暗部，或是根部，歸根到底是聽命行事。
他沒有必要把他們全殺。
“但你們需要重新進行訓練。”
沒有忍者有異議，只要能保命，訓練并沒有什么要緊。
連根部這種要人命的訓練都挺過，沒道理還有更難的訓練。
“根部的編制取消，融入暗部，暫定為五個分隊，和先前一樣。不過，我們要實行新的考核機制。”
晴樹了解過暗部和根部的考核，或者說酬勞，和正常的忍者一樣，接取任務，賺取金錢。
他打算設立部門，按月給出工資。
但木葉官方的任務將不會有酬勞。
晴樹統計暗部的任務數量和平均酬勞后，定下基礎工資，并且給出績效考核機制。
“有問題嗎？”
他花費了近一個小時詳細說清楚了具體的考核機制。
在場的眾人皆是露出沉思。
這種按月付酬勞的方式并非沒有，但多是商業上的雇傭。
何況和他們了解的有很大不同。
尤其是這個特殊的績效考核機制。
晴樹等了片刻，沒有人提問。
在沒有頻繁戰爭的時候，這套機制無疑是更加適合他們。
除此之外，非木葉官方的任務照常能接取，獲得報酬。
晴樹想了想，又補充說道：“如果和敵村產生戰爭，將有額外的補償機制，具體的我會讓擬定條款。”
如此一來，就更沒有人表現反對。
能穩定獲得收入來源，不管是忍者或平民皆是一件很幸運的事情。
以前光靠任務，不確定性太強。
“平慎司，以后你就是暗部的總隊長，接下來由你對他們進行訓練。”
“好的，晴樹大人。”
平慎司在他幾個同事震驚的表情中走到臺前，“今天的訓練是隊列訓練。”
晴樹拍了拍他的肩膀，離開了暗部大廳。
除了隊列訓練外，平慎司還要給他們上課。
暗部作為最機密的情報部門，必須貼合夏組織的理念。
如果不行，晴樹只能將他們掃地出門。
這個過程可能要很長一段時間，但他并不急。