有夢的人生是美麗的，有夢的人生也是最有希望的。
所以周遠不但自己有夢想，他還經常在開會的時候對員工們說，“一個企業需要有夢想，需要讓自己盡快地做強做大。
我們不管是管理，員工還是老板，同樣需要有夢想，有夢想的企業才是有希望的企業，你們明白嗎？”
員工們點頭，都說老板高瞻遠矚，一個企業需要有夢想，員工們同樣需要有夢想，就像不想當將軍的士兵不是好士兵一樣，我們的員工也需要自己成長，然后進步當管理。
從組長到科長，到科長到經理，一步一步成長起來，最后成為公司的棟梁，自己也成為人生的贏家，這樣不是更好嗎？
有了公司的培養機制，那么多的員工，最終才能成才，一步一步，從普通員工到公司的管理，后又一步一步成長成公司的高級人員。
這是一個漫長的過程，也是公司一個發展的過程，員工的進度跟公司的發展密不可分，是一種相互相成，有一句俗話叫水漲船高。
而周遠自己也是一樣，自己隨著公司的發展而不斷的學習，不斷的進步。
雖說本身是從深圳，但之前的一些水平還是有限，畢竟他之前不是干包工頭，也不是搞房地產開發的。
都說干一行學一行，只有不斷的學習進步，掌握行業規律，掌握相關的專業知識和技能，才能夠在這個行業里面生存下去。
不過這些都已經成為過去，現在公司發展到了一定的階段，而他記憶水平也相應的提高了不少。
觀點，公司需要很多的人才，所以需要從外面去招聘，要讓更多的行業精英加盟進來，才能促進公司的發展。
于是是他對主管人事的歐陽小美說：“可以從網上，也可以貼一些招工啟事出去，公司決定招聘實名建筑工程師，十名助理工程師，另外施工員若干名。
必須大專以上文化，30歲左右年紀，工程師可以放寬到35歲，施工員年紀可以小到二十二三歲。
總之，只要技術學歷到位，年齡可以實當的放寬一些。”
“好的，老大，我這就去辦。”
歐陽小美答應著出去了，而沒想到，劉曉盼竟然來他的公司辦公室了。
當她站在辦公室門口，笑嘻嘻的望著走遠。
周遠著實嚇了一跳，趕緊把她拉到沙發上坐下，拍著她的肩膀問道：“你閑的無聊是吧，沒事跑到我辦公室來干嗎？”
“我看你呀，聽說你上午就回來了，可這回你竟然不回家，你直接到公司來，我不到公司來，能看見你嗎？”
劉曉盼撅著小嘴兒顯然很不高興。
周遠趕緊拍著她的小手討好道：“你懂啥呀？我不想回來嗎？我印在了外面，去調研了半個月，肯定要先到公司處理一些急需要處理的事情。
放心，下班前我肯定回家，晚上保證有你的節目。”
說完幽默的笑了，劉曉盼小臉兒陡的一下也紅了，但卻依然覺著小嘴兒，哼道：
“你在外面去自由了，所以把家都忘了，你知道我們在家里等你，等得你好辛苦嗎？”
“知道知道，我這是為了工作，又不是出去旅游。”周遠建這家伙，今天竟然跑到辦公室來興師問罪，心里有些不爽，于是瞪著某人說：
“快回去吧，有什么事情回家不能說嗎？跑到這里來吵吵嚷嚷的，干啥？別人不知道，還以為我們兩口子吵架嘞。”