這些職業軍官們在十幾歲的時候開始就開始上軍校，在校學習三年后分配到部隊服役，而中高級軍官還需要再接受為期兩年的高級培訓班，這才有資格后續被晉升為一名卿官。
而對面南海軍的軍官呢，他可是知道的，林子然那人腦子有病，放著南海州里一群戰爭經驗豐富，戰術素養極高的職業軍官不用，非要用那些剛從軍不久的毛頭小伙子。
這些人大部分人連毛都沒長齊呢，他甚至都能從望遠鏡里觀察到，一部分的南海軍年輕軍官們帶隊沖鋒的時候，表現的非常不堪，有些人沖鋒的時候，各種大叫，動作夸張，有些人竟然還會看見不規則的尸體后當場嘔吐……
反觀己方的軍官群體，帶領士兵們作戰的時候鎮定多的，哪怕是敵軍沖上來了，也能夠鎮定自如的從容指揮戰斗。
毫無疑問，己方的軍官群體素質，是要遠遠超過對面的。
裝備上，己方雖然炮兵上處于劣勢，但是拋開這一點，雙方在步兵上的裝備是沒有什么明顯差距的，甚至連小炮上，他們紫勝軍的步兵部隊也是有了，他們的步兵部隊也是有小口徑前裝滑膛炮作為步兵炮的。
射程和射速是慢了點，但依舊能用，差距是有，但并不是不能克服。
但是為何雙方步兵之間的交戰，讓己方節節敗退，一個師上萬人竟然連一個上午都堅持不了就全軍潰敗了。
各方面的差距，侯哲明是知道的，尤其是裝備上的劣勢他非常清楚。
但是讓他真正的絕望的是，雙方步兵之間的巨大差距，這種差距不是裝備，將士個體上的差距，而是組織上的差距。
對方能夠在這種看似散亂的戰場上順利指揮部隊，進行有效的配合。
這才是交戰一天來，左側和右側，尤其是右側大規模潰敗，直接導致一整個師在短短一天多里被徹底殲滅的原因。
對方的組織和指揮體系乃至戰術理念，和現有的部隊完全不一樣，甚至可以說超越了時代！
這才是，讓他感到絕望的地方！
他根本不是和一個同時代的軍隊作戰！
這樣，他怎么能夠帶領自己的軍隊獲得勝利？給馮子奇州令大人一個滿意的答卷？
帶著重重心思，在隆隆炮聲中馮子奇開始拿起了蘸水鋼筆寫了起來。
這是寫給馮子奇州令的報告，介紹戰局，敵我損失之類的只是一筆帶過，那些情況會更詳細的戰報送回去。
他寫的這份報告，主要是介紹南海軍的情況！
更準確的說，是介紹他親眼看到的南海軍的作戰模式以及收集的情報中的南海軍的組織模式。
最后給下了一個結論：我軍必須立即展開全面革新，從最底層的組織體系進行革新，這樣才能有和南海軍相抗衡的了可能性，要不然的話，根本無法抵抗南海軍。
而且革新必須盡快完成，最好是一個月內就完成后方留守主力部隊的革新，其中駐防崇克城的兩萬核心部隊必須在半個月內完成初步革新。
哪怕是不夠完善，但是也必須先完成，大不了以后再慢慢改善。
為什么要崇克城里的兩萬核心主力部隊要在半個月內完成初步的革新？