在葉曉離開酒店的同一時間，總經理西蒙把羅玥叫來了。
“由于你的行為對酒店造成了負面的影響，所以你升職大堂經理的事黃了，董事會那邊拒絕了你的申請。”
西蒙板著臉，很嚴肅地說道。
這個消息對于羅玥來說沖擊很大，她是拿著老爸意外死亡的賠償金出國留學的，學的就是酒店管理學，她的夢想就是可以在國外扎根然后不回國了。
成為酒店的大堂經理是她現階段的追求，她為了這個目標已經努力奮斗了幾年了。
現在告訴她，董事會駁回了她升職大堂經理的申請，這就等于把她幾年以來的努力擊的粉碎。
其實呢，根本就不是什么董事會駁回了羅玥的申請。
一個大堂經理，又不是公司的總經理，董事會會管這種小角色的人事安排嗎
這分明就是西蒙這個酒店總經理自己的安排。
他不想讓羅玥當大堂經理。
答案其實也很簡單，這可是一家比利時的酒店。
每年有許多來比利時旅游的游客都會來到酒店，成為酒店的客人。
那些游客從自己的國家來到比利時，到了比利時的酒店，當然是想看到一個金發碧眼的大堂經理熱情款待他們，這樣才有西方的味道。
一張東方的面孔就算怎么回事不是顯得有點奇怪嗎
這才是羅玥落選的真實原因。
而且這還沒有完。
羅玥在酒店里干了幾年，各方面的技能都已經熟練了，可以勝任大堂經理這個職位。
已經具備了大堂經理能力的她，又怎么可能會甘心當一個普通的小職員呢
對于酒店來說，他們不想讓羅玥當大堂經理，羅玥不甘心，以后可能會壞事，已經失去價值了。
西蒙繼續說道“希望你能好之為之幸好那個客人沒有起訴我們酒店，不然的話，你知道會對酒店造成多大的影響嗎
董事會不但駁回了你的申請，還要把你從開除掉。
你畢竟在我的手下待了幾年，你的努力我看在眼里。
我沒辦法說服董事會收回成命，不過我可以給你寫一封推薦信，對你去別的酒店應聘應該會有一定的幫助。”
羅玥的價值已經被榨干了，沒能當上大堂經理的她繼續待在酒店里肯定會心灰意冷，開始摸魚。
這些可不是西蒙這個總經理希望看到的，他完全可以從酒店管理學院里再招一批充滿熱情的新人，然后給她們畫大餅，這些剛出社會的愣頭青可比羅玥這種老油子好壓榨多了。
至于羅玥，價值都已經榨干了，從哪里來就回哪里去吧給她寫一封推薦信就已經算是最后的仁慈了。
羅玥大受打擊的同時，只能接受了這個殘酷的現實。
她不但當不成大堂經理，還被解雇了。
酒店捉住了她犯下的一個錯誤為理由把她解雇，她還不能找工會幫忙或者起訴酒店。
羅玥很不甘心
她琢磨著到底是哪個緩解出現了問題才會導致她一敗涂地
很快，她就鎖定了一個人。