第六個支柱產業。
哈迪要發展‘奢侈品產業’。
“制造業是以產業規模賺錢，奢侈品是以品牌盈利，咱們有傳媒產業作為支撐，擁有極高的宣傳度，可以打造一批奢侈品品牌。”
“制造業的利潤，往往只有百分之十左右，而奢侈品利潤率有些高達幾倍幾十倍，皮具、服裝、香水、絲巾、手表、珠寶，比如一個包包，成本只有10美元，可卻能賣出2000美元，憑什么，憑的就是品牌附加值。”
“咱們可以收購奢侈品品牌股份，也可以自己打造奢侈品品牌，只要宣傳到位，任何商品都可以變成奢侈品。”
最后，
哈迪看向安迪道。
“集團公司除了現在的部門，還要建立一個部門，這個部門很重要。”
“什么部門？”
“集團智庫。”
“管理層是軀干，那智庫就是大腦，可以為公司提供政策性、前瞻性政策研究和咨詢，智庫可以匯總商業情報，提供政策設計和方案，引導公司決策。”
“一個人的智商終究是不夠的，如果集合一群聰明人，能發揮出強大的力量，集團公司是塊狀結構，智庫就可以把這些部門、各子公司串聯起來。”
安迪對哈迪的規劃表示支持，拿回去補充細節，兩天后，哈迪集團召開第一次集團大會，公布集團未來三年規劃。
當然，有些可以直接公布，有些則作為公司最高機密，只有極少數人知道。
這些規劃是公司對未來的設計，如果外泄可能引起競爭對手的攻擊，或者搶到你前面。
會議結束后，各公司各部門，還要制定一份自己的三年規劃，這些規劃要上交到哈迪這里，他會一一審核。
比如沃什礦業，這是哈迪弄到手的第一家上市公司，其實從哈迪得到它，就沒有好好經營，只是運作了幾次股價，從他身上抽血幾百萬而已。
這次哈迪做出規劃，好好的一家上市公司放著太可惜了，命令現在的探礦主管哥倫布，擴大探礦隊伍，尋找新的礦源。
“好的老板。”
“你準備怎么開展工作？”
“哦，擴大勘測面積，在全美可能有礦的地方下功夫。”哥倫布道。
哈迪搖搖頭，從抽屜里拿出一張地圖，“這是澳大利亞地圖，專家說西澳是礦石密集分部帶，現在那一塊只有幾家公司，還有很大面積沒有勘測到，你帶人過去。”
澳洲的鐵礦、鋁土礦、煤礦、金礦、銅礦的儲量均居全世界前列，現在是1948年，很多后世的大礦還沒有被發現，現在是進入澳大利亞采礦業的好時機。
前世哈迪去澳大利亞玩，朋友向他介紹過一些情況，說了幾個地名，不過具體位置哈迪不知道。
只知道澳大利亞的礦產主要集中在西澳，剩下的讓哥倫布去發現吧，他連新大陸都能找到，找礦應該不在話下。
處理完集團的事情，哈迪反而放松下來。
手下有總裁，有各部門各公司經理，具體事務他們負責，如果他事事親力親為，還要他們做什么。
沒過幾天，安迪向哈迪匯報，百事可樂公司傳來消息。
......
剛過完新年第三天，百事可樂公司公布上一年度財報，相比前年，1947年百事可樂的業務再次萎縮，盈利能力持續下降。
受消息影響，百事可樂的股價有所下降。
隨后市場上又流傳一些壞消息，說百事可樂財務情況非常差，已經處于崩潰邊緣，股東會方面準備再次和可口可樂談判，希望可口可樂對其收購。
這已經是百事可樂第三次請求可口可樂收購了。