“雖然資金需求最多，但是厲害的公司很多，您不是說新公司是互聯網公司嗎，在那邊挖人才，好挖一點。”
聽到裴知溪的話，王辰點了點頭，沒有出聲。
裴知溪在五百強企業待過，眼光還是有的，畢竟山河公司遷移到綠城之后，肯定是要往做大做強去的。
在長Q縣的時候，山河公司的人才儲備就有些不夠，甚至可以說是草臺子搭在一起，只是憑著王辰震懾，一直高速往前發展。
雖然發展的很好，但是王辰自己也知道，公司人才太少。
指望公司那些魁梧的員工打打殺殺還行，指望能有搞管理精通的還真沒有幾個人。
別的部門不說，幾個重要部門，基本上都是公司的高層自己硬生生扛起來的。
裴知溪身為財務總監，一邊扛著財務一邊兼任人力經理，員工工資表，員工報銷發票，煙酒，服裝費，油票等等，加上每天沙場那邊的流水入賬，每天的流水支出，都是她來審批，來走流程。
開始人少的時候，還好一點，等人多的時候，哪怕是招了兩個財務員工，也是天天加班搞資料，咬著牙扛下來。
高林跟邰志義也差不多，一天能趕五六場，每天晚上不是累的走不動路，就是喝的不醒人事。
公司嚴重的中層崗位不足，造成了原本是中層崗位的事情傾斜到了高層身上。
這些問題，王辰都看在眼里。
所以新公司遷移過來，人才是必須引進的。
指望公司那些大字不識幾個，滿腦子拳頭解決事情的漢子解決公司用人問題，只會埋下更深的隱患。
但是看完三個地址的詳細資料后，王辰還是覺得金融街不太適合互聯網公司的成立。
如果說后期的話，倒是可以考慮，但是前期的話，外賣項目不是太合適。
外賣項目，難得不是技術方面。
真正難的是統合，騎手數量，跟商戶數量，還有最關鍵的用戶數量。
這些真正到了后期覆蓋全國范圍，百分百要燒大量的資金用來占領市場。
哪怕是小馬，老馬不參合的情況下，光靠山河公司的資金量，是根本不以覆蓋全國。
但是外賣項目，王辰又不得不做。
市值倒不是最重要的，真正讓他在意的是那龐大的就業人口。
前世王辰一次飯局中，聽到建筑行業的一位大佬喝多，說了一些不該說的事情。
話里話外的意思，就是能夠提供大量就業的產業，身上都會有隱隱約約的金身，做事會很順利。
甚至那位大佬還舉過一個例子，讓當時的王辰思索很久。
大佬話里有話道：“某康工廠，每年那么多負面新聞，哪年不死幾個人？”
“甚至跟tai……，最后不還是安穩賺錢？”
“你以為是技術領先原因？”
“不全是！或者說技術不是最重要的原因！”
“真正的原因是，一旦出事，大量的失業人口沒有人立刻接手，幾十萬上百萬的失業人，很容易引起社會動蕩。”
“要是換成互聯網企業，一年死幾個人，早就捅上天了。”
“所以這代表了什么？”
“代表了，你提供的就業人口越多，你做事就越順，也越有底氣！”
工廠特別密集人口的產業，王辰現在是基本上沒有希望。
這種類型的國內市場已經非常激烈。
如果重生到80年代，90年代，他倒是可以窺視一下。
但是現在是09年，國內凡是需要大量勞動力的產業，基本上都處于飽和狀態。
所以對于外賣，滴滴這種互聯網公司有上千億美刀市值，又能夠提供大量就業的產業，王辰十分的心動。
前世他看過一條新聞，2020年的時候，外賣行業不管是間接創造，還是直接創造，提供了上千萬個就業崗位！！！