所以啊，歐美，昇陽，甚至蘇俄的大型醫療公司近年來都在政府的默許下進行著人體實驗，因為文化上面，他們有一神教，有事后贖罪的文化。
而在東方呢？這種事情沒有任何一家公司敢去嘗試，東方文化中，沒有公司高層撤職，換個好人繼承，贖罪洗白，扭轉世人印象的大結局。而是和其關聯的一切都會被死死釘在恥辱柱上，君不見秦檜跪在那里一千年，后世姓秦的沒人敢攀關系，贖罪？十八層地獄永不翻身的那種。
可以說，這個世界的西方，能夠在一戰逼退神州，除了勤勞之外，還有就是足夠殘忍！神州不敢做，一神教能硬狠著心推進下去，能將非洲人的骨頭榨出油，能將南美北美土著全部殺光，能在太平洋土著小島上直接試驗炭疽武器。
……
衛鏗來到了家族的董事會上，看著二房，三房，四房，五房，這幾支，覺得啊，自己的老父親！真英雄亦。一房也有男丁，衛鏘也在這個世界留下了五個孩子。
當然，現在不是自家敘親的時候。
衛鏗挨個的點名了一下，所有部門負責人的身份，這個流程如同大學班主任點到。
各個產業的負責人，自己必須要見到！這個呢，不僅僅是象征意義。
坐在高位上，底下的事情，自己不可能全都知曉、知道，畢竟衛鏘也不是在他們每個人肚子里面都放了蛔蟲。
自己作為弱主，想對下面的事情有所了解，就必須表現出自己愿意開放言路，接受體系內每個人的事實陳述。這樣呢？至少表現出，自己不好被欺瞞。
作為弱主，面臨的最大危險是，被體系運轉孤立，下方開始自行串聯解決事物。秦二世就是這么作完的。
見完了所有重要人物后。
衛鏗拍了拍手說道：“諸位，蕭規曹隨。我不是什么大才，但是對自己還是有所認識的，你們呢，都是各個部門的主管，都是大師傅。接下來，還都得依靠各位。不過呢——”
在場的人略微抬起頭，目光微微掃視一下衛鏗。中國人都知道，凡是語氣轉折的地方，就是重頭戲。
衛鏗拿出了一份人事調動方案。
衛鏗笑瞇瞇的說道：“我覺得各部門啊，還是需要交流的，在公司里面說都是衛家人那可能有點過了，但是大家都是同門，都是一個鍋里面吃飯，這沒人有意見了吧。”
衛鏗的人事調動方案，涉及到了財會，人事管理這些崗位。
整個調動沒有涉及到任何技術崗位，調動的人都是各個部門的副手，例如將a部門的副手，調到b部門當副手。各部門的一把手都沒有動。也就是各個部門的事權沒有變。
產業上下各房的話事人，現在都沉默了，衛鏗的這一套，他們沒話說。但是也都知道接下來會發生什么。
這每個部門的人員插入，都打破了一個個圈子。以前一些不合規矩的事情，要再做的話，就不方便了。流水不腐戶樞不蠹。