簽證官與林云的談話很愉快，林云對島國的了解讓對方感到驚訝，同時也感受到了，一個向往美好生活青年的渴望。
“啪！”
簽證官在林云申請表上蓋上章，同時也極力邀請對方到島國上學，然后留在那里，為榮光的國家奉獻自己的才智，林云也“欣然同意”。
林云拿著手里的簽證走了出來，然后在門口吐了口痰，說了半天島國話，感覺嘴巴有點問題，還是趕緊喝點水漱漱口。
所有的事情搞定后已經到了五月中旬，正如林云所想那樣，康師傅方便面徹底燃爆了市場，根本不夠賣，每天排在工廠門口的汽車有好幾十輛。
沒辦法，工廠開始實行三班倒，生產線不停歇的開工，一天下來能生產出將近十萬袋的方便面，可還遠遠不夠。
三班倒提升了產量，可也讓采購部門壓力倍增，面粉、牛肉、其他配料以及包裝箱都得購買，但缺人呀！
沒辦法，林學東和宋春濤又通過自己的關系找了二十幾個可靠臨時工。
所謂的臨時工其實都是附近工廠的工人，工廠已經快破產了，好幾個月都沒收入，于是找來當臨時工，每天十五塊錢一個坐班，一個月下來就是四百五十塊錢。
這些人是臨時工，林云告訴他們，如果干得好，三個月后可以轉正為正式工，那時就是金龍公司的員工了。
臨時工玩命干，老員工也不能落后，從四月初開始，第一批老員工每人每個月再次加薪，最低加薪五十元，幾位六級工老師傅加薪九十元。
如今第一批員工中，即便收入最低的人，每個月也有四百八十塊錢，最高的達到了七百一十塊錢。
現在可是九二年，沈城去年的城鎮職工月平均工資才一百九十塊錢，金龍公司的工資整整比全市平均工資高出三倍多，傳出去都快把其他工廠的工人氣哭了。
當然，第一批老人兒的工資必須高，因為他們承擔了更多的風險，風險和收益成正比，高工資也是林云對他們的回報，比利民罐頭廠的那批工人的工資明顯低了下來，平均工資在三百元左右，雖然也比其他工廠工人的工資高，可也不那么離譜。
除了工資外，金龍公司還有不少獎罰機制，為公司做出貢獻的獎勵，如果重大貢獻，比如通過一些工藝的改進促使產量提升，最高可獎勵五千元。
小的獎勵很不少，比如一個月一次的安全生產獎獎勵三百元，衛生獎獎勵一百元，別看這都是小獎勵，但可以規范工人們的行為，畢竟安全第一。
總之通過這些方式，工人們都是干勁十足，加班？沒問題，工廠就是我家，為了家，必須干。
工人們干的熱火朝天，管理者也不閑著，每天腳上踩著“風火輪”，連徐慧都帶著三名宣傳部的下屬跑到盛海去商量在盛海電視臺做廣告的事情了。
不僅僅在盛海做廣告，林云準備下一步要在所有大城市都投放廣告，這叫做轟炸式宣傳，甭管你喜不喜歡方便面，反正打開電視就得看到我的廣告，即便產能上不去也得先把名聲打出去，再說了，林云這不馬上去島國購買新設備了嗎？
終于，林云獨自一人坐上了飛往島國的飛機。