對林云來說，九十年代初的國內金融市場都是漏洞，完全是一種野蠻生長的狀態，莊家可以操控股市收割財富，即便林云不參與，也有一幫人虎視眈眈的等著呢，他實在是不忍心加入。
當然，林云只是說不參與操控股市，如果能順勢賺點錢還是可以的，比如他手里就有一千手海發能源的可轉債股票，當初是五萬元購入，半年時間過去了，五萬已經漲到了一百多萬，等到明年七月份，海發能源股票將實現百倍增長，五萬變成五百萬，然后在短時間內暴跌，最后被查，這個過程林云沒參與，可錢總得要賺一點不是？
另外對于林云來說，內地的股市總量還是不夠，就那點市值，充其量賺個幾百萬而已，不過癮，要玩就玩期貨交易，那才是高風險高回報的買賣。
好吧，在了解到林云的種種操作后，林芳怡覺得自己有些多余了：你那么有本事，自己搞不就成了？還找我干什么？
“林云，想不到你這個小屁孩這么有本事，你都是從哪里學到的？”林芳怡很好奇這些知識林云都是從哪里學到的，總不會是自學成才吧？
“嘿嘿，芳怡姐，這就說來話長了，有時間我再給你聊，總之金龍公司未來上市的重任就交給你了，媽，您和我芳怡姐聊吧，我還有事，先走了！”
林云說完轉身離開，這活兒總算是甩給林芳怡了。
其實金龍公司的財務工作相對其他很多企業要簡單的多，因為金龍公司不會做假賬，如果一家企業能做到這一點，財務的工作只有繁瑣，沒有困難。
做假賬的根本原因還是錢，比如在前世，林云曾幫助不少想上市的企業做假賬以騙過監管部門，當然，這些企業最后也沒好結果，你當監管部門都是擺設？
在九十年代這個時期，國有企業很多都有小金庫，為了不被查出來只能做假賬。
個體企業做假賬的少一些，但企業要想貸款，那有時也不能不做。
金龍公司沒這些顧慮，一來手里有充足的現金流，不需要通過這種方式去騙錢，二來效益非常好，工人工資比其他行業的平均工資高出百分之五十還多。
最后，金龍公司制定了非常健全的管理制度，股東收益分配制度，績效獎勵考核制度，財務管理制度等等，當一家企業擁有現代化管理制度后，各種漏洞就不復存在。
當林芳怡真正了解到金龍公司的內部管理制度后，突然發現似乎自己的工作，就真的是讓企業上市了。
上大學時，林芳怡對國內企業制度有很深的研究，一位老師上課時曾說過一句話，他說：國家改革開放，最大的挑戰是各種制度的改革，其關鍵的成敗還要看千千萬萬個企業的改革。
只有企業改革成功，市場經濟才能夠真正發揮作用，但很遺憾，當今國內還沒有一家擁有現代化管理制度的企業，有一些企業正在轉變，比如海爾公司，但還有很長的路要走。
這句話對林芳怡很有觸動，一直也認為是對的，畢竟國內企業在經歷了原有制度的大變革后，一切都還在適應階段，絕對不可能一蹴而就。
可是現在，林芳怡發現了一家特例，那就是金龍公司，金龍公司的所有制度都很完善，甚至比她在上大學時學到的還要先進，特別是金龍公司貨款方面的管理方法相當有創意。
別的企業生產出產品后，經銷商通常是會先拿貨，然后等買完貨后再把貨款支付給制造企業，這種方式對銷售方很有利，可對制造方就很不友好了。
因為拖欠貨款會發生現金流短缺的情況，這就造成無法買進原材料，要不你拖欠原材料的貨款，要不就減少產能，不管是那種方式，都對生產很不利，特別是前一種方式，前些年國家很多企業出現大大量三角債問題，你欠我我欠你，最后大家都苦不堪言，連銀行都出現大量壞賬。