林云點頭，張新迎的意思他明白，不就是“吹牛”嘛，對自己來說太簡單，根本不用打草稿。
“林云，你的這個演講稿大方向上已經不需要進行改動，只要在細節上略做調整即可，其實你的這篇稿子完全可以展開當做博士論文來寫，產業全球化可以寫一篇，我國的經濟發展在全球化中的地位也可以寫一篇，如果可以完成，那對我們國家未來經濟發展的決策都有很大幫助。”
張新迎給予了林云高度評價，讓周圍的學生很是吃驚，林云只是個大一新生，又不是博士生，大一新生能獲得博士生的評價，這足以說明林云在張教授心中的地位有多高。
張新迎的確很重視林云，先不說他的成績有多好，在張新迎這個層次的學者專家眼里，簡單的成績是不夠的，當然，成績也很重要，但也僅代表你對書本知識的認知。
管理學院培養的人才是優秀管理者，什么是優秀的管理者？從小了說，要能管理企業和人群，讓他們按照你的意愿去做事，進而完成預訂的目標，但這僅僅是初級管理者，更好的管理者是能做出正確的選擇，說白了就是順應發展潮流，
如果說前者是管理學的戰術家，那么后者就是管理學的戰略家。
華國就需要能夠看清楚時代發展的戰略家，顯然林云就有這方面的天賦，而且他不僅僅只是戰略家，還是戰術家，金龍公司就是最成功的例子。
當戰術家和戰略家合而為一的時候，那么這個人是不可能失敗的，就像張新迎，他完全相信林云可以帶領金龍公司成為華國最大的方便面生產商，或許過程會有些波折，但未來一定成功，除非林云自己作死。
當然，張新迎對林云有很高的期望，希望這個年輕人在未來給他更大的驚喜，不僅僅只是在一個方便面市場稱王稱霸，最好在一些國家重要的領域中發揮他的天賦。
張新迎對林云的演講稿很認可，林云則是問道，“院長，那這么說，我會代表私企做大會的論壇發言？”
張新迎點了點頭道：“應該差不多，其實我這里也有南德公司牟其鐘的發言稿，不過老牟寫的有點夸張，再說，他的英語水平也不行，雖然有現場翻譯，可總不比自己的聲情并茂來的好，你的英文水平我可聽說了，口語和聽力都快趕上老師了，這就是優勢，咱們國內很少有私人企業家能像你一樣說得一口流利的英語，這就是你年輕優勢。”
林云點點頭，還別說，這真是自己的優勢，畢竟這是國際企業家大會，不會英語的確麻煩，即便現場有翻譯，可翻譯表達不出作者的情感。
“對了，院長，老牟的演講稿能不能給我看看，我學習學習他的境界。”
林云對這位牟其鐘還是很感興趣的，想看看他究竟寫了什么。
“好，你拿去看吧！”
張新迎遞給林云兩張傳真紙，都是手寫的文字，字很漂亮，就是有些龍飛鳳舞，以字讀人，書寫者應該是個思維天馬行空的人。
林云認真的看著，可片刻后就忍不住了，強忍著笑意，待看到一半時，實在忍不住了。