向譚聽后，露出意外之色：“老趙這水平可以啊！“
他笑道：“小馬，看來老趙不只是在穿刺置管上有心得，在其他術式上也有他的積累！以后你多和他交流，多尊重他的想法。”
馬林連連點頭。
潘明德笑道：“咱醫院正缺人才呢，這趙醫生既然有這水平，咱就應該多嘉獎！”
“這也是給其他人樹立個典型：一位快退休的老醫生都知道奮斗不止，都知道不斷開拓新領域，其他人都應該學學！”
向譚點點頭，深以為然。
副院長潘明德道：“咱醫院的風氣，也該整頓整頓了。”
“就說咱今天要去的省醫學會。”
“那是去干嗎去了？是去領醫學課題，領任務去了！”
“以往每次領課題任務回來，下面的醫生們一個個都畏難，都不敢冒頭，這怎么能行？”
幾人都點頭稱是。
……
兩個小時后。
副院長潘明德、大主任向譚回到了四院。
一回來，就直接把所有科室的科主任召集開會。
副院長潘明德主持會議，他掃了眼下面的這些中層領導。
“我和向主任，剛從省醫學會回來。“
他展示出手中的課題任務表單：“這是我剛領回來的，這個季度的醫學課題任務。”
“接取醫學課題，不僅能展示我們醫院的實力，更是關系著科研經費！”
接取醫學課題多的，上面就給撥付更多的經費，這些經費便能反哺醫院，提升醫院實力。
形成良性發展。
而差的醫院，沒實力接課題，就沒有經費，再加上被其他大醫院擠壓，生存空間進一步縮小，最終只能被淘汰、合并、關閉，消失在歷史的河流中。
近幾年的四院，就有些捉襟見肘的跡象，前兩個季度更是一個醫學課題都沒接。
這樣下去可不行！
院委會高層們都很著急，所以也就天天問責，天天想辦法提高醫院實力。
潘明德敲敲桌子：“據我所知，很多省級大醫院，都接了七八個課題回去。”
“和咱同一級別的市中心醫院，也接了三個課題。”
“咱四院，這個季度至少要接一個！這是硬性要求！”
潘明德這話一說，下面眾多醫生的腦袋，都是縮了下去。
眾人暗暗嘀咕，您說得容易，這做醫學課題，那得有積累，有那個科研實力才行。
就咱四院這科研水平，別說省級醫院了，就是和市中心醫院比，也差的遠吶！
就咱這點人和水平，每天應付門診和住院病人就夠干了，哪有多余的時間和精力去搞醫學課題？
潘明德和向譚，看下面眾人都是埋著頭一言不發，心中也是頗感無奈。
四院的實力下降，不是這一朝一夕的事情，醫生們有這種表現，也正常。
估計，就是再努力做鼓動，下面這些科主任也不敢做出任何保證。
科主任們的考慮是：接課題容易，但到時完成不了，那就丟人丟大了。
就像古代立下軍令狀，你到時完不成，那就得提頭來見了。
課題接了但完成不了，那叫浪費國家社會資源，嚴重了也是要問責的。
看眾人的表現，潘明德露出一抹無奈之色。
“就這樣吧，等回去后，各科室主任都把精神傳達下去，各科室都征集報名一下。”