她趁周末在各大求職網站上更新好了簡歷，中英文版的都有，這樣能顯示出自己的英文水平。周一就開始投簡歷了。剛開始她很謹慎，互聯網行業的頂尖企業她是萬不敢投的，太小的公司她也不敢投，只是投那種不大不小的，即不會做很嚴苛的背景調查，又不會大概率因發不出工資而倒閉的。
那個時候iOS開發正吃香，簡歷投出去二三十份就能收到五六家面試通知。這種結果丁小小已經很滿意了。拋開兩家實在是太遠的，她這一周面試了四家公司。
經過了培訓班的模擬面試，自己又在不斷地鞏固面試中可能問到的知識點，丁小小已經不像當初那么緊張。而且面試得越多，表現得越自如。她很幸運，面試的第一家公司是一個專注汽車業務的集團公司，它相當于傳統行業，想向互聯網企業轉行。所以這家公司目前沒有一個懂軟件開發的人。她經過了兩輪面試，第一輪是一個部門經理面試的，第二輪是總經理助理面試的，都是有些上了年紀的人。
丁小小本來很緊張，可是他們自報家底，很明確地表示了他們一點都不懂開發，現在公司想要成立一個新軟件開發項目組。所以他們根本沒有問多少技術相關的問題，就是照著簡歷問了些項目經驗之類的，還讓丁小小談談對組建新項目組有什么看法。只要是不涉及技術的都好辦，丁小小畢竟搞過幾年的市場策劃，雖然不精，但是空談起來也有一套。
兩個人面試官對丁小小的表現相當滿意，對她贊不絕口，丁小小猜測可能因為自己是女生而且講話的時候后不露怯的原因。最后面試完快到中午了，他們還派底下的業務員帶丁小小到他們的食堂去吃午飯，丁小小再三推脫，人家執意要留，只好跟著他們去吃飯了。
吃完飯后他們還把她送出了公司大門。丁小小一路上都覺得這種面試簡直太不可思議了，竟能夠這么順利，自己還被別人當成了大神？這是天上掉餡餅了嗎？不過他們面試沒有談工資。但是這第一仗給了丁小小莫大的信心，不管是否能接到offer，總算是一個好的開頭。
沒想到過了兩天，那個公司的人事就給自己打電話，這次是談工資的。當人事問自己的期望工資時，丁小小猶豫了一下，她本不想要太高的工資，但是看那天面試的樣子，他們很顯然想把自己當成骨干招進去，如果要太低豈不是自漏馬腳？反正這家不行還可以再找，于是丁小小很大膽地要了13K。但是她心里沒譜，不知道是高了還是低了，那邊的人事聽到丁小小說了這個數目后也沒有明顯的波動，只是說回去跟總經理報告一下。
丁小小根本沒對這家公司抱很大希望，畢竟是自己面試的第一家，什么情況都不知道。而且這兩天又面試了兩家公司，這兩家公司可沒有第一家容易了，是正正經經的互聯網企業，面試官，據他們自己稱都是資深程序員。丁小小后來才知道那些面試官中也有好些是培訓班出身，沒幾年經驗的，不過再怎么樣都比丁小小強太多。
面對專業人士，丁小小不可能再蒙混過關了。他們提的一些問題她倒是能答上一部分，這要看運氣，運氣好的話就能多答一點，運氣不好的話，幾乎都不會。面試官跟面試官之間的差異也是挺大的，有些人喜歡問底層的東西，有些人喜歡問基本知識，有些人喜歡問思路邏輯。底層的丁小小完全不會，基本知識倒還可以，邏輯思路就要看具體情況了。
這兩家之后都沒有下文。丁小小卻并不氣餒，這才剛開始，而且她已經適應了面試，不再緊張。當初在模擬面試、準備簡歷時怕這怕那，現在真正上戰場了，相反什么都不怕了，臉皮也變厚了，她是抱著視死如歸的心態去面試的。
在接到第一家談工資的電話后，她又面試了一家。這一家更難，要丁小小在規定的時間內當場寫代碼，這對于丁小小這樣一個才學了四個月的人來說實在是太難為人了，于是毫無懸念地，丁小小連第二輪面試都沒進，還被他們冷嘲熱諷了一番。被人嘲諷當然會難受，丁小小也是要面子的，可是難受過后還不得接著找工作。
不過她這一星期的經歷真的很戲劇化，剛被人嘲諷就接到第一家的通知如果她同意就給她發offer。丁小小簡直不敢相信自己的耳朵，頭皮都有些發麻，還重復地問了那個人事一遍，人家很確定地告訴她就是如此。丁小小愣了三秒后機械地答了句，薪資沒問題。那個人事聽到聽到丁小小的答復似乎松了口氣，告訴丁小小隨后就會給她發offer。