Steve聞言深深看了Susan一眼，想了下說道：“你得先跟我說說。她簡歷怎么造假了？”
Susan隨即把丁小小工作經歷造假的事說了一遍，還把丁小小的簡歷照片給他看了。
“我當時造了多大個假呢，你做人事的應該清楚，像她這樣把自己的經歷多寫半年一年的實在是太常見了。再說，你要知道我們項目現在正處于開發期，如果這個時候把她換掉，對項目的影響實在是太大了，估計Jack是不會同意的。”Steve看了后說道。
“我記得公司之前有個學歷造假的，被發現后立馬被公司辭退了，證明公司對簡歷造假的容忍度是很低的啊。”Susan說道。
“工作經歷造假跟學歷造假那能比嗎？而且我聽說那個人是公司本部的人，丁小小現在可是外包的員工，公司對這兩者的要求還是有差別的。公司跟那兩家外包公司之間的關系想必你也是清楚的，這其中牽扯到很多人的利益。”Steve看出來了，Susan想整丁小小，但他不想趟這趟渾水。
Susan沒有繼續問相關的問題，而是突然調轉話題，說道：“也是，不想那些有的沒的了，又不關我，本來生活工作的壓力已經夠大了。你看看想你們項目組的老大，才四十幾歲就得了癌癥，平估計平時操的心也不少，我呀，還是少操點閑心。”
“是啊，他真是可惜啊！”Steve假惺惺地嘆道。
“你現在接替他的工作還順利吧？”Susan問道。
“還行吧，反正我也只是暫時替他管管，等他回來了，我就輕松了。”Steve有些警惕。
“也是，希望他能盡快好起來。不過我聽說這情況實在不是很樂觀。到時候你就是不想承擔這個項目老大的責任也得承擔咯，再說也沒有別人比你更合適了。”
“咱們公司人才濟濟，怎么會沒人呢？不過什么事都有Jack頂著，也輪不到我操心，我凡事聽安排就好了。”
“我倒是聽說，你們項目組有一兩個刺頭，就那個Justin，總是跟你作對。”
“哎，他的難搞是出了名的，項目組跟他有矛盾的也不是一個兩個。”
“我知道Justin是你跟Jack極想要干掉的人，如果說我有辦法對付他呢？”Susan突然湊到Steve耳邊說道，說完神秘一笑。
“你這話說的我怎么聽不懂了，什么對付啊？”Steve裝作一臉懵逼的樣子。
“呵呵，我也沒說什么啊！”說完兩人相視一笑。
Steve回去后仔細地考慮了Susan說的話，想來她也不是無的放矢，在這個公司她的職位還沒有自己的高，如果明明不能對付Justin卻說能，最后壞了事，就算自己不找她算賬，Jack也不會放過她。
按照自己跟Jack原本的設想，先讓人暗中阻撓這個項目的順利進行，至少讓它多出些bug，出現重大失誤，交付延期，這樣總部那邊必然會產生不滿，他們就把Justin推出去頂鍋。這時候如果項目老大不回來，沒有人會幫他說話；就算項目老大回來，那個時候項目組已經被自己架空得差不多了，他的影響力會大不如前，Justin沒人能保得住。
但是這個方法不但時間長，可變因素實在是太多，并不能保證最后一定能趕走Justin。如果Susan能有更好的辦法，大可以一試。至于她的目的，無非是趕走丁小小，丁小小這樣一個無關緊要的人，要把她弄走，并不難。
想通了這些，他第二天立馬找Jack商量了一下。Jack其實不大愿意這個時候弄掉丁小小，因為丁小小是iOS端的，Justin是安卓端的，想要弄Justin，只需要把安卓端的進度破壞掉，iOS端務必要正常進行，一來，上面會覺得為什么iOS端可以保質保量地交付，安卓端卻有各種問題？肯定是Justin工作不力造成的，雖然上面也會怪罪自己領導不力，可是對于他來說不算什么大問題；二來，如果兩端都有問題，上面勢必會震怒，那個時候他們就會真的懷疑是他這個領導的問題。
“我先找iOS端負責的人聊聊，看看丁小小的工作對項目的影響有多大，你先去問問Susan想怎么對付Justin，不能她就那么一說，我們就信了她的話。”Jack吩咐道。