小P跟著Justin干了一段時間的活后，兩人的關系變得投契起來。這天小F跟Justin一起去吃午飯，兩人聊天就聊到了小F那天跟小P吵架的事。Justin覺得自己比小F虛長幾歲，在公司待的時間又長，而且他聽喜歡小F的直率，所以想善意地提醒下小F。
“不是我說你啊，你說你一個外包員工跟他們本部的吵什么，吵到后來吃虧的還是你自己啊。”Justin語重心長地說道。
“外包員工又怎么了？不能說對方明擺著是錯的，明擺著在給我使絆子，我還忍氣吞聲吧。”小F年輕氣盛地說道。
“有什么問題，你可以直接提出來讓上面去處理啊。比如說你覺得小P的思路方案有問題，那你就在會議上提出來，有理有據地將你的觀點表達出來，會上那么多人看著呢，就算Steve想偏袒小P，他也不可能那么明目張膽。”Justin替他分析道。
“嗯，你說得有道理！我當時還是有些草率了，再加上想著是我們組內部的事情，不想鬧到會議上讓大家都知道，算是想給小P留點面子，誰知道他不領情，還一個勁地打壓我。”小P有些懊惱。
“現在你在我這個組做事，你如果對這個項目有什么意見跟建議大可以跟我開誠布公地說，要是你像跟小P那樣跟我吵，我可吵架不住，哈哈！”Justin半開玩笑地說道。
“你就放心吧，經過我這段時間的觀察，你可不是小P那樣小心眼的人，咱倆是不可能吵起來的！”小P打包票道。
“哈哈，聽到你這樣說我很高興！”Justin的笑容很真誠，不過立馬又嚴肅了起來，“講到這里我必須問一句，你跟我混，不怕自己也被針對嗎？”
“什么針對啊？為什么會被針對？”小F一臉懵，他本來來這家公司沒多久，對項目組的有些情況還不太了解，再加上他整體關心的只有技術，對其他的事情反應那是相當遲鈍，所以根本不知道Justin現在的處境。
“哎，原來你不知道啊，算了，不知道也好，免得被那些烏七八糟的事搞得心里煩。”Justin苦笑著搖了搖頭。
Justin越是這樣說，小F越是想知道，但是Justin堅決不松口，他不想小F卷入這段是非。只是讓小F一定要小心Steve。
“Steve怎么了？我覺得他人好不錯啊，每次看到他臉上都是笑嘻嘻的，也不怎么給人臉色。就拿這次我跟小P吵架的事情來說，他單獨跟我談話的時候說過他是站我這邊的。”小F一頭霧水。
“他跟你說的不一定是真的啊，反正你往后做事謹慎點就好了，我不再說什么了，免得然你覺得我成了長舌婦，專門說人是非，呵呵！”Justin不想刻意去轉變小F的什么想法，因為小F這個人其實挺一根筋的，有時候不遇到些事，他的想法是無法改變的。
事實證明，Justin的擔心是不無道理的，Steve早就想趁機開掉小F。一是為了拉攏小P，畢竟小P是本部的員工，而且是有六年資歷的本部員工，在這個項目組算是最早的那一批。小P一直看小F不順眼，如果Steve想辦法把小F搞掉，小P肯定會站在他那一邊。二來，Steve已經確信小F不可能被收買，他現在跟Justin一起做事，兩個人合作十分默契，把他弄走，Justin就少了一個可用之人。
至于怎么把小F搞掉，這對于他們來說并不是難事。小F已經是個有“案底”的人，上次跟小P吵架，相關的中高層都知道，而且他那樣的性子一點就爆，要再激怒他一次太容易了。這就要用到一個人，Rocky。
Rocky現在對于Justin來說簡直跟定時炸彈沒什么兩樣，關鍵是又不能把他拆除，他甚至比Justin還早到這家公司，Justin現在負責的這個項目模塊起初就是Rocky跟他兩個人。這樣一個人除非出現重大過錯或者他自己愿意，要不然誰都動搖不了他的位置。
Rocky負責的是對接服務端數據那一塊，跟這一組的每個人都或多或少會產生些工作上的聯系，因為就算是寫界面也是要調用數據的，而小F目前負責的是業務邏輯比較負責的那一塊，用到的數據十分多。
Steve跟Rocky到過招呼，要搞掉小F后，他就在尋找給小F使絆子的地方，這一天他想到了一個不算太難被人發現的地方，那就是數據解析邏輯。本來這個解析邏輯都是相似的，繼承自原來老的邏輯，只要針對性地改動一些地方就可以，所以很少出錯，畢竟這些解析邏輯都是經過無數次的測試了。一般情況下，誰都不會想著去動原來老的邏輯，這次Rocky就悄悄改動了某個地方，這樣會致使小F負責的那一塊怎么樣都得不到數據。
而只要小Fdebug一下就很容發現問題所在，然后再看項目日記，就能知道是誰的問題，Rocky就是想讓他發現。