第128章參觀
大家開始往外走，這個時候新華社美女記者跟攝影師來到王石身邊。
攝影師鏡頭對準了王石，美女記者拿著話筒問道：“請問王廠長，現在千鋒機械廠的外面等候著大量前來應聘的人，大家最關注的一個問題就是什么時候開始對外招聘，招聘又有什么條件，你有什么跟大家說的嗎？”美女說完，把話筒遞到王石嘴邊。
王石看著對方答道：“第一個問題，關于什么時候開始招聘的問題，經過剛才我們的會議商討關于產品的零配件的問題，接下來我們廠兩天之內就開始對外招聘，然后進行專門的生產培訓方面的工作，經過專門的培訓合格后，等到我們新的生產線建設好，就可以投入生產，第二個問題，關于招聘條件，起碼有小學文化以上身體健康年齡在19歲到45歲的男女待業青年，返城知青者優先。”
“為什么是返城知青？其他的普通百姓不行嗎？”美女記者追問道。
“首先，從文化程度來說，返城知青有一定的文化一杯普要高些，青年人接受東西能力強，這有益于縮短以后培訓時間，同時也照顧這些曾經響應號召下鄉的知識青年。”王石道。
“嗯，現在京城返城知青那么多，這個九百多個就業崗位，怎么做到公平公正公開？”
“我們的所有招聘工作都是在第一機械工業部的監管下進行的，當然了，我們有一套嚴格公平的程序保證了公平性，采用了搖號招聘的方式，應聘者都是登記了戶口本號碼，再抽簽，一個人只能有一次機會，我們會有留檔，只有抽中者才能接下來的應聘，應聘合格后我們還要進行生產的培訓，培訓合格者我們會跟工人簽定勞動合同，每兩年一簽。”
“勞動合同?廠長能否跟我們說一說這個勞動合同的內容？”美女記者問道。
“我們廠是個承包廠，所以招聘的工作是沒有編制的，我們跟工人簽勞動合同，合同里會詳細寫明每天工作的時間，休假制度還有福利待遇等等，如果這兩年時間內工作表現不好，有打架斗毆的，那么在兩年之后，我們有權解除跟對方的勞動關系……”王石把勞動合同簡單地說了一下。
美女記者也知道，現在的千鋒機械廠跟王石簽定的是《廠長個人風險承包合同》，是私人企業，所以這個時候招聘的工作，只能跟王石簽定勞動合同，沒有編制的人員。
不過現在大家都知道千鋒機械廠的福利待遇特別是資金非常高了，至于有沒有編制，現在的青年不是太在乎，真金白銀才是硬道理。
“最后一個問題，外面說你們廠每個員工有一個指標，是不是真的？”
“是的。”
“為什么？”美女追問。
“有句老話說的，肥水不流外人田，每個人多少都會有一點私心，我自然也不例外，我想換作其他兄弟單位也是這樣做的，我們有323名員工，也就是說，對外招聘指標名額會是577名左右，當然，還有一些特殊人才不在這個范圍之內？”
“能跟大家說說你所說的這個特殊人才是具有什么特殊技能嗎？”
“可以。”王石點點頭，接著說道：“我們的產品現在已經投放到市場，那么將來多少會出現一些故障，在產品的三包服務期內，我們廠家會對因為我們產品質量出現的問題的產品提供免費把產品恢復到正常工作狀態，所以我們急需一批的汽車修理方面的人才加入到我們剛剛成立的服務部的隊伍當中來，同時我們的服務部還要招聘一名具有汽車知識的女子。”
“大家都知道王廠長是汽車修出身，是不是這些特殊人才由來你考核？”
“是的，經過我的考核通過之后，我們再進行專業的培訓。”