“做掉那個秘必據點時，我都沒有暴露。”端木光忍不住為自己辯護——做暗探是他的老本行，也是他最為自得的一項本事。
沈云擺手：“我問你，據你所了解的，落桑族人的這些低級干部的折損高不高？他們參加完低級干部培訓后，有多大的機率升遷？”
聽到這個問題，端木光也禁不住嘆了一口氣。
身為一個外族人，他其實有時候挺同情這些低級干部的。
說起來，落桑族人內部也是等級森嚴，比以前的仙庭，還有仙山那邊，可謂更甚。在他們的干部系統里，低級干部的人數甚是龐大，其處境僅比尋常的士卒好一點點。高層也并沒有把他們真正當回事。所以，低級干部折損是很常見的。
另外，落桑族人講究血統、出身、資歷、資質……等。其中，以血統為上。
比如說，落桑族人分為皇族、貴族、士族、平民、賤民等五種血統。其中，皇族的血統至高無上。有幸出生在皇族，成為皇族人員，哪怕天生是個癡兒，只要能夠長大，也是不凡。
但是，皇族里也有三六九等的。
如何劃分等級？
首先按出身。
這個與祝融大陸這邊很相似：先是嫡枝的地位凌駕于庶枝，庶枝又高過旁枝；然后是，長幼有序，男女有別。
論完血統，出身，還得講資歷。
這個資歷是由在職年限、年齡、追隨上級的時限……等一系列很微妙的關系組成。很多時候，明明大家的前面兩樣條件差不多，但是資歷老的可以理直氣壯的指揮、喝斥資歷淺的。
端木光自己在那個秘密據點里，就沒少受這種窩囊氣。
落桑族人也很看重個人的資質。可是，在他看來，有前頭一系列的“條件”壓著，個人資質在提拔的時候，顯得是多么的蒼白無力。反倒是有時候成了廣大中低級干部的催命符。
匯報完這些，他又禁不住嘆了一口氣：“以和我一起培訓的那九十九名‘學員’為例，絕大多數的都是出自平民，士族弟子不到半成。而且他們的資質也不是很好。所以，結業之后，得到干訓處表彰，獲得升遷可能的不到三人。并且全是出自那半成的士族子弟里。”
沈云咋舌，對魏清塵說道：“真是可怕！”
魏清塵撇撇嘴：“這個比天神宗當年更過了。”
沈云想了想，呵呵輕笑兩聲，對端木光說道：“端木，等這一攬子事忙完了，你抽個空再去一趟涼洲，尋訪一下當年與你一同培訓的那些低級干部，看看他們的近況。回頭寫個報告給我。”
魏清塵挑了挑眉，面帶疑慮的看向他。
沈云也不瞞他，說道：“我有個想法，不過，要等端木的報告出來后，才能做進一步的思考。”
大人要從落桑族人的低級干部入手？端木光福至心靈，欣然領令。