會計培訓班每個晚上準點開始，這邊的企業培訓班每個星期照常開辦，再加上自己的攤位，籌備工廠，可是把他們給忙壞了，但是他們誰都不覺得累。
就跟水旺爺爺說得那樣，只要日子有奔頭，再多的辛苦也沒啥，現如今光輝的前景就擺在他們面前，他們誰忍得住？
這天，陳江河從杭州回來，就來找冉江訴苦來了，“邱大哥，我在杭州的工廠遇到一位老國營廠領導，他對如何管理工廠熟悉的很，杭州好多國營廠都經常請他去解決一些管理方面的問題！”
“原本我想請他過來上課來著，可是才剛一開口，連講課費都沒有提，人家就把我趕走了！”陳江河一臉的無奈。
“呵呵，現在好多人都還是老思想，沒有看到民營經濟的活力！看不起你們這些小打小鬧也是常有的事兒！”冉江搖搖頭，人的固有思維改變起來總是很難。
“不過沒關系，你把他的單位和名字給我，我去幫你請！”陳江河出馬不行，冉江過去就不一定了，冉江還是信得過陳江河的眼光的，他都佩服，那肯定是有真本事的管理人才。
拿到了資料，冉江第二天就去了杭州，找到了這位叫陳玉清的副廠長，見面后冉江表明了身份，一聽說是體制內的領導，陳玉清的態度就不一樣了，熱情地請冉江進去，還親手給他倒了茶。
冉江提前做了功課，先很是夸贊了一番他在管理上所做出的幾項改革措施，“……現在全國上下都在說改革，可能像您這樣扎扎實實做出成績來的卻不多見啊！所以我專門從義烏過來向您取經來了！”
“嗨，我這些辦法那上得了臺面啊，大部分還是當年《鞍鋼憲法》里面的東西，很多廠子的領導其實都懂，就是廠里面的熟人太多了，抹不開面子嚴格管理罷了，讓我去也就是借著我這張臉嚇唬人來著。”陳玉清看得明白。
又聊了一會兒，冉江進入正題，“陳廠長，我這次可是代表義烏幾十萬父老鄉親過來的，想請您擔任我們義烏鄉鎮集體企業的高級顧問，給他們上課！”
“現在不是改革開放了么，我們義烏響應上級號召，開辦了不少集體企業；但是辦好一家工廠可不容易，所以需要您這樣的專家給我們提供指導。”
一堆高帽子送上去，又拿出了義烏幾十萬老百姓的名頭，陳玉清怎么可能扛得住？稍微推辭了幾句，連這個高級顧問有什么福利都沒問就答應下來。
冉江也很給他面子，每次都親自帶著小車來杭州接他過去上課，上完課又送回來，等他到家的時候，司機從后備箱里拿出準備好的禮物送過去。
這下面子有了，里子也有了，陳玉清的工作積極性就不用說了，上課上的非常用心。
很快，培訓班就到了最后一課。