電視劇里，水書記只給了宋運輝提前轉正、提助理工程師的好處，然而這些原本就是這一批大學生干部應得的，不管之前干得好還是不好，到點兒了都得給人家，完全對不住宋運輝之前的努力。
水書記倒是說得好聽，什么木秀于林風必摧之啦，什么避免讓你成為眾矢之的啦，巴拉巴拉都是為你好之類的話。
然而冉江可不相信，他更傾向于是水書記在玩弄權術，宋運輝有沒有能力？那當然有，可符不符合水書記的需求呢？
這就不一定了，水書記的用人策略是什么樣的？他也當宋運輝的面講過，如果有兩個人，一個人做事一百分，甚至一百二十分，可破壞力八十分，另一個人做事九十分，破壞力十分，到底該選哪一個？
宋運輝自以為明白了，可其實他不明白，在冉江看來，水書記嘴里的破壞力可以用另一個概念來替代，那就是聽話還是不聽話，能不能被他控制住。
一個做事一百分甚至一百二十分的人，要是不能被自己控制，那還不如用做事九十分卻很容易被自己控制的人。
而宋運輝專業水平沒問題，但是為人太較真，太執著于技術，這樣的人可不容易控制；所以得用熬鷹的手段熬一熬，把他的傲氣熬沒了，那就可以用了！
然而沒想到的是，金州廠其他人的水平實在是跟不上啊，給部里的報告寫了好多天也沒寫好，最后還是只能用宋運輝！水書記和費廠長不一樣，不會為了慪氣損失實利，所以只能提前結束熬鷹，讓宋運輝來寫報告。
完了再把他調到設備引進辦，再用一些話術忽悠住宋運輝，打消了他的怨懟，把自己被冷落當成了水書記為他著想的策略。
但是水書記應該沒意識到，宋運輝最有價值的地方到底在哪里，傲氣沒了，考慮問題也能從多方面出發不在執著于技術，這看起來似乎是好事兒，有利于他在金州廠的成長。
可這些成長也讓宋運輝失去了最寶貴的東西，那就是再也不能單純地從技術角度考慮問題了，對技術的琢磨和研究，對國際最近技術的了解也沒那么敏銳了，金州廠多了一個勉強合格的官僚，卻失去了一個寶貴的高級技術人才。
這次為什么就給自己了呢？那是因為冉江此前體現出來的能力已經不僅僅局限于技術了，他對政治手腕的熟悉同樣讓水書記感到驚訝，那些忽悠宋運輝的話可忽悠不過冉江去。
他要是用同樣的手段來對付冉江，只會起到反作用，所以盡管水書記對冉江和劉總工走得很近有所不滿，還是忍了下來，照舊給了他應有的待遇，水書記的隱忍再次發揮了作用。
另外，劉總工沒有像電視劇里一樣死死抓住frc技術不放，在最后關頭轉而支持srt技術，也讓他保住了金州廠總工程師的位置，擔負起引進新設備的整體責任來，就算水書記不提拔，他也會把冉江拉近設備引進辦里面來。