到了下周，付柏軒的親戚真的來了，冉江過去瞅了瞅，都還算是比較踏實的人，考試成績雖然不怎么好，但也合格了，于是便根據具體情況分別安排到車間和運輸隊。
先從基層干起，三個月的試用期，試用期沒出問題就轉正，至于將來能發展到啥程度，就看他們的造化了，或許有些人直到退休也只是一名基層員工，或許有些人能找到機會升上去。
付柏軒這邊安排的人還好處理一點兒，但其他領導給介紹的就有點不太好說了，因為現在找不到合適工作的可不光是村里的老百姓，也不都是踏實肯干的。
就比如蓋少華介紹這個，也是他家的親戚，但是是縣城的，高中畢業后沒考上大學，整天都在街上晃蕩，蓋少華之前也給他介紹了幾個工作，但都因為吃不了苦，干了沒幾天就不干了。
付柏軒欠冉江的人情，冉江都不好意思推脫，更何況是蓋少華？算起來，冉江還欠了點他的人情來著。
“行啊，沒問題，不想下車間的話，那就去營銷科吧，我讓他跑跑各個鄉鎮的農業站，幫忙聯系業務。”冉江做出安排。
蓋少華可是農業局的局長，他家親戚去農業站聯系業務，估計那些農業站的干部多少都能給點面子，這樣要比其他員工方便一些，“營銷科可是好地方，只要能拉回來訂單，獎金跟提成都少不了。”
“這工作說不定還真適合他，他別的本事沒有，就是嘴皮子利落，和三教九流都能搭上話！”蓋少華還挺滿意的。
還有工業局的馬局長，也介紹了哥人給冉江，這是化工廠的直屬領導，就更不好拒絕了。
這位也跟蓋少華那邊差不多情況，都不那么踏實，冉江琢磨了半天，最后索性安排他專門和工業局對接，廠里也確實需要經常和工業局打交道，讓他上門肯定要比其它人去方便。
剩下的，公安系統介紹的人就讓他去保衛處；信用社介紹的就讓他去財務部門，負責和信用社打交道。
慢慢的冉江也不把這當回事兒了，但凡是不得不收下的，那都是跟自己或者廠里關系密切的，就讓他們去相關領域上班，多少也能人盡其用。
可以不收下的，那就說明跟自己關系一般，和化工廠也沒啥業務交際，既然這樣，不給你面子也就不給了，到時候看具體情況，要是素質還不錯，收下對廠里也有好處，實在是不行，就說考試沒過給攔住就行了，這樣面子上也能過得去。
不過就算收下，冉江也會堅持原則，堅決不允許一顆老鼠屎壞一鍋湯。