“這家伙說的很有道理的醬紫”黃老板和劉念腦袋里面同時冒出了這樣的想法，別說，這聽上去似乎確實很有道理，已經被他給說服了。
不過劉念很快就提出了一個新的問題“可是大部分高中生現在還未滿18歲吧，他們現在招募這些高中生進來，那算不算使用童工呢”
這個問題讓會議一片寂靜，是呀，這使用未滿18歲的成年人來打工，確實有童工的風險在里面這可不是開玩笑的事情，一旦確認是使用童工，那黃老板是直接要去蹲監獄的。
“其實童工的法律界限是16歲覺得大部分高中畢業生都超過了這個年紀”一旁的胡靜小聲的提醒道，現在的氛圍頓時就重新歡快了起來。
“可是，語文和數學兩門能夠考到130分以上的應屆生，其他方面的成績恐怕也不會低，這樣的學生基本上都是能夠進入國內的頂尖高校的，他們會愿意放棄大學不讀，直接來我們的江南集團工作嗎”
“就算他們愿意，他們的父母會愿意嗎”劉念同學又提出了一個相當具有建設性的問題。
“我直接給他們開高工資，只要入職就1萬塊一個月，超過99的大學畢業生，這樣還不行嗎”左思城非常霸氣額說道，他覺得給錢就夠了。
如果這句話就體現出了左思城在社會常識上的不足了，哪怕入職工資要超越99的大學應屆畢業生，可99的，符合入職條件的高中應屆生，恐怕也不會選擇加入江南集團。
不管對于高考考生本人還是他們的父母來說，完整的體驗一個大學都是他們必須要的經歷，就算給再多的錢，這些父母和高中生們，恐怕都不會愿意的。
“如果我們承諾簽約10年，并且保證只要沒有紀律問題，就可以繼續簽約，并且工資持續增加呢”黃老板道。
“這個有用的，但沒有大用”一旁的劉念吐槽道“哪怕簽約10年，也有不續約的風險，但那個時候他們的孩子就沒有大學文憑了，家長們不會同意的”
“另外的話，人家家長恐怕會擔心，萬一咱們公司不到10年就直接倒閉了呢畢竟您也不是沒有倒閉過”
“”面對劉念的吐槽，黃老板都無力吐槽了。
這里做個調查，加入你高考考上了985的分數線，但是有企業愿意用三萬一個月的工資來招募你搞科研，最少十年的合約，而且大概率續約，你會怎么選擇