明天開始加更，嗯，大概
總而言之，這里面有太多的問題了，正常人根本不可能用這種方式來解決問題。但沒有辦法，這些企業都被之前的9次會議折騰得筋疲力盡，二三十家企業根本無法達成共識和妥協。
可偏偏江南集團的壓力到了頭上，董事會要么是逼著這些自己家的公司加入oo手機游戲平臺，但卻又最少要20的分成。
董事會的邏輯很簡單，既然有其他手機企業能夠拿到20的分成，那如果你們拿不到就是你們的失誤，你們這些高層統統要負責。或在年底的獎金統統扣光，搞不好還要被一腳踹的走人，反正這年頭缺的就不是高管。
高層當然不肯了，他們說自己馬上也要推出屬于自己的手機平臺，到時候50的利潤都是自己的，豈不美哉。
董事會聽到這個理由基本上都會同意，只是當他們得知這個聯盟搞了將近兩個月的時間，卻連一個名字都沒有定下來之后，直接大發雷霆，告訴高層。
要么立刻加入oo手機游戲平臺，要么一個月內拿出自己的平臺，于是這些手機企業的高層們才不得不強行捏在一起，但之前的分歧是無法解決的，于是就想做這種繞開分歧，先把手機平臺搞出來的做法。。
這些手機企業高層的想法很簡單，那就是先把手機游戲平臺拿出來，把董事會的責難應付過去。至于接下來這個手機平臺如何發展，如何消彌分歧，那還有大把的時間去折騰嘛。
反正這個手機游戲平臺拿出來后的半年內，還是能夠使用的，這些分歧也不會徹底爆發的，大家最少有半年的時間解決這些分歧。
這個想法倒是沒有錯，可問題是兩個月連名字都沒有定下來一個平臺，再給半年的時間就能夠真的解決那么多的分歧嗎
但不管怎么說，在董事會的逼迫下，這個沒有名字的手機游戲平臺，匆匆忙忙的成立了，然后各家手機廠商第一時間也派出了自己的程序員團隊。
為了盡可能的公平，所以聯盟要求所有廠商必須派出10名程序員這個數字是固定的，不能多于這個數字，也不能夠少于這個數字。
這個規則自然是非常公平的,于是很快就執行了下去,只是如果細細的調查這些派出程序員的廠商就會發現,那19家已經和oo手機游戲平臺簽約了的手機企業，居然也派出了自家的程序員出來參與研發。
這看上去似乎非常的古怪，他們不是已經加入了oo手機游戲平臺了嗎怎么現在又反悔了。
這其實一點都不古怪,因為這些手機企業依然不甘心oo手機游戲平臺如此苛刻的協議，可又不得不應付董事會的詰難。
于是他們想出了一個兩全其美之計,那就是首先先和oo手機游戲平臺虛與委蛇,好歹先把oo手機游戲平臺弄到手,給董事會與交代。