李國強發言的內容并不多，也不夠全面，但卻看到了問題的本質，直達核心，獲得了包括主席臺上領導在內的全場與會者深度贊同。
會后市領導單獨留了他一會兒。
“李國強同志，今天你的發言為我們會議增色不少，感謝你呀。”
“不敢不敢，我也只是瞎說。”
“你這幾年走過的路，其實就是對全市鄉鎮企業的一個指引。我們所有的鄉鎮原來都有社隊企業，但幾乎沒有辦得好的，在新形勢下，不但沒有發展，反而沉寂下去了，到了現在，式微得大家都想不起來它們了。”
“領導，這倒是真的，就說我們青蓮鄉吧，建筑站職工也不不少，但由于還是大鍋飯，沒人有積極性，都是混吃朝糧，根本談不上質量，還有誰愿意讓他們來承建房屋呢？”
“對對對，繼續說下去。”
“去年我組建建筑隊時，還是掛靠在他們下面，一開始我們只有十七個人，很快就打開了市場，現在我們有十支建筑分隊，可還是忙不過來。”
“你覺得是什么原因呢？”
“兩個原因，一個是我們重視質量，每一塊磚都要砌好，每一片瓦都要蓋好，質量就是口碑。第二，我們不是集體企業，沒有很多禁錮，實行多勞多得，獎勤罰懶，所有人積極性很高。”
“你這兩點做好一個企業就足夠了呀，都是關鍵。而這兩點，也正是我們集體企業缺乏的。”
“我們是私營企業，沒那么多規矩。”
“沒有規矩是不可能的，你們重視質量，你們多勞多得，這些也是規矩。我們國營和集體企業的負責人，因為拿的是工資，企業辦得好壞和他們的關系不是很大，不少廠長寧愿做個維持會長，也不動腦筋研究實施觸動方案。”
“領導，我們農村就是實行了聯產承包責任制，大家的積極性才切實調動起來的。原來上工要隊長左一次喊又一次催，大家還是拖拖沓沓的，現在沒人催沒人喊，卻都是起早貪黑的把自己的地管理得清清爽爽，各家各戶還比拼莊稼長勢和產量。說到底，還是大鍋飯不香。”
“集體有集體的好處，但你談到的積極性問題到是根本，不管什么情況，沒有積極性，自然事情做不成做不好。”
“領導，其實我當初也是沒辦法才做生意的，逼上梁山。”
“打仗的時候，有時候絕地才能重生，你沒有退路，才能激發出人的最大潛能。如果你一直吃不愁穿不愁，恐怕也不會有今天的超英集團。”
李國強贊成領導的話，他說的很有道理。
“國強同志，我們市里最近的工作重點便是解決企業問題，一個是國有企業、集體企業的改革問題，另一個是搞活鄉鎮企業與激發群眾創建小微企業。我們現在指的鄉鎮企業，已經不單是過去那些社隊企業了，也包括像你這樣創業建立的私營企業。”
“哦。”
市領導最后這句話讓李國強感到踏實，自己創建的企業，已經被正式歸結到了鄉鎮企業了，再也不是名不正言不順嘍。
“八五年底，上面提出企業實行廠長負責制，八六年正式實施。我們市里行動比較緩慢，到目前為止沒有真正的動作，這恐怕也是我們企業上不去的一個重要原因。”
“國強同志，我們準備下大決心花大力氣搞好企業，讓我們安淮市重新塑造在全省的形象。”
“希望你們集團也能加快步伐加大力度謀發展，為工業強市做出一份貢獻。”
李國強心潮澎湃，一定要順應時勢，把握機會。
回到城東鄉租住的辦公室，姚九竟然在等他。