在大柳鎮的大力支持下，水泥廠在舜山順利開建。
根據協議，前期投資五十萬元。
縣長裴廣慶還來參加了奠基剪彩儀式。
大柳鎮沒有平原之地，基本上都是山丘，農民收入極低。
不過，在李國強看來，這兒的風景倒是別致，空氣也好。
廠子建成以后，需要招工近百人，鄉長李正平說，這事就交給他們。
柴成安便把一些要求交給了鄉里，李正平便組織各村按要求報名單，很快就招滿了。
李國強倒是為難了，柴成安是總經理，現在只是負責水泥古廠的前期建設工作，也不能總是拖在這兒，他有更重要的事要做，集團的全面工作他要干。
得再找個廠長。
想來想去，老家那邊沒有合適人選。
大家之前都是種地的，也看不出哪個有管理才能，現在廠子辦多了，管理人才卻稀缺。
跟柴成安商量，他的想法很簡單，招聘。
李國強也曉得招聘是最有效最快捷的手段，可從外邊招一個人過來，人生地不熟的，對這兒的情況一點兒也不清楚，弄不好就會水土不服。
柴成安卻說，誰不是從一無所知開始的？都找有經驗的，到哪兒去找？
李國強一想也是，改革開放幾年時間，大部分人的思想還沒有完全轉變過來，城里人基本上還是希望進國營單位，再孬也想弄個大集體，旱澇保收呀。農村人呢，大多數人想闖卻沒有路子，怕失敗，基本上也是守著一畝三分地，安分守己的過日子。
像自己這樣大踏步前進的，真不多。
沒辦法，只能聽柴成安的，招聘。
不過，柴成安說，其實不用怕，廠長實行聘任制，合同一年一簽，只要調動積極性，人的潛能發揮是超出想像的。
在柴成安的建議上，在安來縣電視臺播了三天廣告，招聘水泥廠廠長。
陸陸續續有七八個人來應聘，柴成安負責接待，每個人都談了話，基本條件、特長、性格、有無經驗，都做了詳細記錄。
最后選中一位年輕小伙子盧萬玉，二十九歲，轉業軍人，在縣水泥廠做過車間主任。
這個人選，柴成安滿意，李國強也滿意。
柴成安讓他和李國強見了面。
小伙子白白凈凈的，很精神，因為是初次見面，在李國強這兒還有些拘謹，“董事長好。”
“小盧，不要緊張，從今往后，我們就是同事了。”
“董事長，感謝集團錄用了我，這次我從縣水泥廠辭職，也是下了很大決心的，身份我不要了，反正那邊現在也快要倒閉了，我想自己出來闖一番新天地。”
“小盧，不用下決心，誰說我們私營企業就不香啊？我們集團中層以上管理人員，年收入都不低于三萬。”
五萬？盧萬玉心里一驚，這可是我十幾年的工資。
“董事長，我來應聘不完全是為了工資，我更想檢驗一下自己的能力。”
盧萬玉這句話既是說給李國強聽的，也是說給自己聽的。
自己從部隊轉業，到縣水泥廠報到，當時可是一腔熱血，準備好好工作，大干一場，讓自己的青春在水泥廠大放異彩。
可是很快他就垂頭喪氣了，縣里鼎鼎大名的水泥廠，早已是資不抵債，工資經常都發不出。
盧萬玉被潑了一盆冷水，從頭冷到腳，從外冷到心。