縣里出臺的文通電子元件廠的改制方案雖有個別人反對,但在職工代表中卻是全員通過,實行改制。
聽說李國強留了下來,職工們可不管是什么形式,個個是興高采烈,外面的人都一哄而散,直接卻車間搞生產去了。
一場辭職風波就這樣收了尾。
李國強入股一百萬元,是廠里第一大股東。
根據李國強提議,廠長仍然由朱遠方擔任,自己負責監督。
這個方案沒有人再反對,他李國強都是第一大股東了,廠子的好壞跟他密切相關,怎么著他也會認真管理的。
這樣做,其實就一個目的,給全廠職工吃一顆定心丸。
也不怪職工們害怕,廠子再也經不起折騰了,他們這些只會電子廠工作的老員工,如果下崗了,沒有一技之長,到社會上怎么生存?
根據李國強的要求,給易長流等兩位給廠子發展作出巨大貢獻的銷售員出了干股,不用他們從口袋里掏錢。
這個決定沒有一個人反對,都說應該。
廠里所有人都知道,李國強這人是賞罰分明,只要你做出貢獻,都有一本帳。
縣里很快就為文通電子元件廠變更了性質,從此,李國強成了文通電子元件廠實際控制人。
這次改革,縣里非常滿意,終于丟掉了文通廠這個大包袱,同時還解決了職工們的出路,讓他們不再為生活發愁。
孫縣長感慨地說:“要是多幾個李國強就好了。”
周全友說:“等文通廠改制實行一段時間之后,我們進行一個全面總結,然后逐步在全縣施行,因為有經驗過循,只要稍微過硬的人,就能擔起這個責任。”
左安林表示同意,他說:“孫縣長,說不定我們這個做法今后會在全國推廣,我們可能是一個吃螃蟹的人。”
“那倒是有可能,至少將來的改革方向會是這樣,全國像我們縣這樣的企業多的是,既要拋包袱,又要搞發展,不改革肯定是不行的,這樣子拖下去,只有死路一條。”孫縣長舒了一口氣,釋放了一下。
“既然現在李國強是第一大股東,職工又信任李國強,不如把文通廠掛到超英集團下面,這樣子把超英集團擴大很多,做成我們縣民營企業的招牌,既有利于超英集團的發展,也可以增加我們縣的曝光度,實現雙贏。”左安林拋出了一個動議。
周全友非常佩服左安林的思維,這個做法確實是一舉兩得,廠子并入,集團就是一個大企業了,對外自然知名度大增,會大大改善超英集團的發展情況。
反過來,集團成長起來了,廠子在其中也會受到良好的影響,對外聯系更加有信用度,做起事來也是底氣十足。
真是相得益彰。
孫縣長一拍桌子,“就這么干,我們扯起超英集團這面大旗,發展山陽經濟。”
根據縣政府要求,把超英集團總部由青蓮鄉搬到了文通電子元件廠。
廠里大門口正好有一幢閑置樓房,收拾了一下,超英集團總部的銘牌就掛了起來。
有些好事者便說,文通電子元件廠被李國強使用手段占有了,現在是他的私人財產了。
有人說,這個李國強好手段,當初來做廠長,拍著胸脯說,不用廠里一分錢,現在是暗渡陳倉,目的就是鳩占雀巢。
但文通廠的干部職工倒是興高采烈,他們卻不這樣想,有李國強在,廠子搞得熱火朝天,工資資金月月拿起,小日子一天比一天好,別的還重要嗎?