縣里出臺的文通電子元件廠的改制方案雖有個別人反對，但在職工代表中卻是全員通過，實行改制。
聽說李國強留了下來，職工們可不管是什么形式，個個是興高采烈，外面的人都一哄而散，直接卻車間搞生產去了。
一場辭職風波就這樣收了尾。
李國強入股一百萬元，是廠里第一大股東。
根據李國強提議，廠長仍然由朱遠方擔任，自己負責監督。
這個方案沒有人再反對，他李國強都是第一大股東了，廠子的好壞跟他密切相關，怎么著他也會認真管理的。
這樣做，其實就一個目的，給全廠職工吃一顆定心丸。
也不怪職工們害怕，廠子再也經不起折騰了，他們這些只會電子廠工作的老員工，如果下崗了，沒有一技之長，到社會上怎么生存？
根據李國強的要求，給易長流等兩位給廠子發展作出巨大貢獻的銷售員出了干股，不用他們從口袋里掏錢。
這個決定沒有一個人反對，都說應該。
廠里所有人都知道，李國強這人是賞罰分明，只要你做出貢獻，都有一本帳。
縣里很快就為文通電子元件廠變更了性質，從此，李國強成了文通電子元件廠實際控制人。
這次改革，縣里非常滿意，終于丟掉了文通廠這個大包袱，同時還解決了職工們的出路，讓他們不再為生活發愁。
孫縣長感慨地說：“要是多幾個李國強就好了。”
周全友說：“等文通廠改制實行一段時間之后，我們進行一個全面總結，然后逐步在全縣施行，因為有經驗過循，只要稍微過硬的人，就能擔起這個責任。”
左安林表示同意，他說：“孫縣長，說不定我們這個做法今后會在全國推廣，我們可能是一個吃螃蟹的人。”
“那倒是有可能，至少將來的改革方向會是這樣，全國像我們縣這樣的企業多的是，既要拋包袱，又要搞發展，不改革肯定是不行的，這樣子拖下去，只有死路一條。”孫縣長舒了一口氣，釋放了一下。
“既然現在李國強是第一大股東，職工又信任李國強，不如把文通廠掛到超英集團下面，這樣子把超英集團擴大很多，做成我們縣民營企業的招牌，既有利于超英集團的發展，也可以增加我們縣的曝光度，實現雙贏。”左安林拋出了一個動議。
周全友非常佩服左安林的思維，這個做法確實是一舉兩得，廠子并入，集團就是一個大企業了，對外自然知名度大增，會大大改善超英集團的發展情況。
反過來，集團成長起來了，廠子在其中也會受到良好的影響，對外聯系更加有信用度，做起事來也是底氣十足。
真是相得益彰。
孫縣長一拍桌子，“就這么干，我們扯起超英集團這面大旗，發展山陽經濟。”
根據縣政府要求，把超英集團總部由青蓮鄉搬到了文通電子元件廠。
廠里大門口正好有一幢閑置樓房，收拾了一下，超英集團總部的銘牌就掛了起來。
有些好事者便說，文通電子元件廠被李國強使用手段占有了，現在是他的私人財產了。
有人說，這個李國強好手段，當初來做廠長，拍著胸脯說，不用廠里一分錢，現在是暗渡陳倉，目的就是鳩占雀巢。
但文通廠的干部職工倒是興高采烈，他們卻不這樣想，有李國強在，廠子搞得熱火朝天，工資資金月月拿起，小日子一天比一天好，別的還重要嗎？