總經理埃德-斯坦范斯奇是比勞倫斯更具有危機感的制服組成員，董事會下了通牒，本賽季如果看不到他的成績，下賽季一定會換掉身位總經理的他。
如果是以前，王明天這樣的=無名之輩，他一定棄之如履，早就把他的簡歷扔到垃圾桶里去了，可是現在，埃德-斯坦范斯奇猶豫了，最終還是選擇了面試這位華人求職者。
“老實講，我對你履歷當中“具有獨特的球探眼光”非常感興趣，如果你方便的話，可以和我說一下這方面的才能嗎？”
“當然！”
王明天鄭重地點點頭，“斯坦范斯奇先生，事實上，我可以通過自己的觀察和分析，看出某位球員的狀態和潛力，并且依次為根據，對他本身進行一個深入的分析，并為此做出一份球員報告。每一位球員都是一個獨立的個體，如果按照自身潛力規劃未來肯定是不科學的，但如果加以科學的論調，就會顯得可控一些，比方說，我將新秀球員劃分為這樣四類：天賦型、勤奮型、老成型以及X型.......”
王明天洋洋灑灑說了一些自己關于球員的看法。
埃德-斯坦范斯奇聽了聽后不住的點頭，的確是他未曾聽說過的新奇想法，這家伙以這么年輕的資歷拿到教練資質并非沒有真才實學。
他來了興致，繼續問道：“王，你知道的，如今我們籃網隊戰績高居東部第五，但因為活塞崛起的緣故，季后賽里對他們的競爭力很低，你有什么方式來破解活塞防守，或者說是可以幫助籃網擊敗活塞？”
這真是個難題，如今的活塞，五虎橫行，正是最巔峰的時候，上賽季總決賽和馬刺鏖戰七場，才不幸落敗，是真正的處于聯盟金字塔頂端的球隊。
王明天沉吟一番之后，說道：“我一直認為，打籃球就是用自己最強的地方去擊敗敵人最弱的地方。活塞隊的確是攻守均衡，五個位置都非常強大的球隊，他們場均失分聯盟第一，但只要是球隊，就一定存在弱點。”
“活塞的弱點我認為恰恰就是他們所賴以生存的防守！”
王明天一言，又震得埃德-斯坦范斯奇說不出話來。
王明天沉吟了一下，組織語言說道：“活塞的防守是歷史級水準，普林斯和大本兩個人的協防撐起了整個防守體系，總決賽輸給馬刺，并非防守不如馬刺，而是進攻端關鍵時候稍微掉了鏈子，所以休賽期，他們找來了桑德斯，來改善球隊的進攻。”
“拉里-布朗時代留下的鐵血防守還在，活塞隊再怎么變，還是那支“我不用得多少分，只要你得分比我低”的球隊。”
“要擊敗活塞，就必須加強進攻，而某些進攻條件苛刻，沒有蒂姆-鄧肯和沙奎爾-奧尼爾這種級別的低位手，低位進攻在活塞強大的單防和瘋狂的協防面前沒有太大效果。”
埃德-斯坦范斯奇聽得來了興趣，問道：“那應該加強哪一類的進攻？”
“擋拆和三分球。”
“擋拆怎么擋？三分球戰術怎么投？”斯坦范斯奇步步緊追地問道。
王明天頓了頓，繼續說道：
“擋拆是利用基德強大的組織功力，首先我們要破除后衛只能與內線擋拆的傳統理念，后衛也可以與前鋒甚至后衛擋拆，擋拆的目的不一定是突破，也有可能是為了形成錯位進攻，比如說，基德可以與文斯-卡特高位擋拆，卡特可以與杰弗森進行擋拆，卡特要盡可能的避開普林斯的長臂防守，這樣單挑的效率要高得多。”
“三分球不一定就局限于半場陣地攻，我覺得在和活塞的比賽里，必須加快節奏，營造攻守轉換的氛圍.......”
王明天的理念很新穎，是埃德-斯坦范斯奇從來沒有聽過的，似乎有一點太陽隊如今主帥德安東尼的風格，擔又完全不像。
埃德心里對年輕人的評價又上升了一些，盡管他提出的戰術思路還有很多的問題，但從長遠的角度來看，他的確是一個可塑之才。
“那如果我們遇到熱火又該怎么打？你知道的，熱火引進了大鯊魚奧尼爾之后，便一直都是奪冠的熱門，這賽季伴隨著德懷恩-韋德的成長，更是如虎添翼，在東部形成了極大的競爭力。”