菲奧娜轉變為弱勢：“你別亂來，英拉正在努力開始自己新生活。沒有錘石，沒有犯罪的普通人生活。我希望你不要沒事找事。”
梁襲回答：“哦。”
“哦？”菲奧娜聽出哦中有話。
梁襲：“再說吧。我一直想知道，錘石到底是不是真的關心和維護自己的下屬。以我目前掌握的信息來說，火烈鳥背后的人和錘石有關聯。如果再發生一次火烈鳥事件，我關心涉事人的話，我可能會再莽撞一次。”
“再？”
梁襲回答：“網紅節是我建議唐納突擊童話酒店。我不認識唐納。如果有需要，我會建議宋納突擊一次英拉。我沒有和你開玩笑，我得知道你和英拉真實關系，才能確定到時候值得不值得犧牲英拉。”
菲奧娜明白了，輕描淡寫的回答：“我們分手了。”
“分手？”梁襲有些吃驚，問：“你提出的，還是她提出的？”
菲奧娜不解：“她，怎么了？”
梁襲回答：“沒事。”
美國某大學不知道靠譜不靠譜的研究結果，他們發現中青年主動自殺人群有一個特性，扣除病因等因素外，壓力并非他們自殺的主因。大多數自殺者都缺乏被需求感，也就是沒有價值。通俗來說對家人、愛人、集體、社會乃至國家與人類沒有被使用和利用價值。缺乏被利用價值會導致自身缺乏歸屬感。
自殺人群中的失業者并非活不下去，或許有人會說他們無法承受家庭開支，壓力太大，一死了之。可是自殺者就沒有想過，自己的離開會導致家庭完全沒有收入嗎？核心問題還是被需求價值，失業后家人認為你沒有價值，公司認為你沒有價值，社會認為你沒有價值。自殺者找不到需要自己的人和集體。要么說一句暖心的話可以讓人重生，一句冷語可以讓人永劫不復。自殺者更多是精神上的缺失，而不是物資上的缺失。
以英拉來說，她遭受了很大打擊，她折騰了一段時間后放開一切，放開菲奧娜唯一對她有需求價值的人。那代表英拉找到額外的需求價值，對于英拉這層次人來說，僅僅是市政廳的工作人員無法滿足這份需求價值。何況市政廳，部分連鎖超市等，他們都設置有一定比例的殘疾人工作職位。并非需要英拉你去市政廳上班，而是市政廳有職位需要殘疾人。
梁襲無法下結論，他必須觀察英拉現在的精神面貌，脾氣心態，才能確定自己的猜想。梁襲猜想，英拉繼續為錘石團隊工作。誠然英拉失去了很多，但英拉還具備頭腦，具備忠誠。何況在市政廳工作，能大大增加她與大人物之間接觸的機會。
菲奧娜不喜歡梁襲這眼神，這眼神代表梁襲的腦子堪比智能電表的速度在運轉，并且建立了厚重的防御墻，將自己列為不受歡迎的人。
氣氛尷尬，菲奧娜一觸即發。卡琳舉手招呼道：“麻煩你菜單。菲奧娜，你看你要吃什么？”
“不吃。”菲奧娜沒理卡琳，收拾電腦入包，站起來：“拜拜。”走人。
梁襲目送菲奧娜離開，看向卡琳：“你涵養真好。”
卡琳回答：“職業要求。”
梁襲道：“我看過一本書，說人的大腦與身體就如同電腦主機，人的性格由大腦與身體決定，而不是由人的自主意識決定。這被稱呼為本能。在動物界，動物之間的脾性幾乎相同，他們喜歡同樣的食物，面對威脅時，他們會做出同樣的反應。人與人之間之所以不一樣，是因為人本身具備克制力和思考能力。經常提起的理智思考。”
卡琳：“能說的通俗點嗎？”
梁襲伸手放在卡琳手背上：“你真美，我忍不住想親近你，這是我大腦控制我的信號。”
卡琳問：“你的理智告訴你，現在是趁機揩油的好時機。”
“哈哈。”梁襲忙抽手笑，有些尷尬的笑：“大概意思是這樣。我能理解你剛才對菲奧娜的言行不滿，她對你缺乏基本禮貌與尊重。你沒有發作有幾個性格可能：膽怯、懦弱、淡然。還有一個理性可能：涵養。”
卡琳品味一會：“我被夸的很開心，已經忘了剛才不開心的事。”