“但我上次還被監視了。”周銘皺眉道，略微有些不悅。
但他仔細一想也就釋然了，畢竟人的確是原主殺的，有關的懷疑方向非常準確。
“送葬人就是干那種事的，主要還是觀察你有沒有失控的跡象，一個人的精神如果到了失控的地步，就無法長期偽裝，知性蒸發第一階段和第二階段早期，全都在有關部門的允許范圍內。
“雖然有關的判斷標準沒這么準確，但依照行為判斷，而不依照表象判斷，已經算是寬容的了，有很多隱者往往覺得組織冷酷無情，但其實部門的做法沒錯。
“它殺的是失控的你，而不是正常的你，一般到那個地步，正常的你也會想要殺了失控的你，大部分隱者都知道應該具備這樣的覺悟，但具備這種覺悟的人其實相當稀少。”朱纓解釋道。
周銘：“我回去后，會被怎樣？”
“正常情況就是發獎金、關上一周，做各種精神評測，以及情景催眠，如果精神狀態良好，通過是非常輕松的，即使沒通過也只是延長觀察期。有關部門對‘寧錯殺，不放過’這種做事方針是持警惕態度的。”朱纓說。
聽起來好像還蠻人性化的，周銘心想。
不過這個催眠好像非常危險，催眠的時候，自己不會把穿越這種事都說出來吧？
“不用擔心，這方面我可以幫你。”平星月在周銘耳邊說。
‘星月姐，你覺得有關部門是個怎樣的組織？’周銘在心里問道。
“一個不夠完善、問題很多，但又非常必要的組織，它必須在理性和感性之間做平衡，一方面要將隱者當做消耗品和棋子來使用，讓每個隱者的價值最大化，但一方面又要照顧隱者們的情緒。
“如果過于偏向理性那一方面，那身為有關根基的隱者必然會棄之而去，畢竟隱者也是人，人最注重的就是感情，沒人會甘愿當炮灰。
“但如果過于偏向感情那一側也不行，怪異這種非常理的存在，注定了要有人去當炮灰，這是短期內科技水平無法彌補的領域，如果沒人去做這個炮灰，那怪異的解決效率不知會下降多少。
“還有隱者的精神也是有關最關心的問題，勞苦功高的專員一旦出現失控癥狀就毫不猶豫地清洗，不管怎么看都沒有人情味，但如果你不這么做很可能引發更糟糕的后果，他們也一直在思考如何平衡這種道德問題。”平星月說。
周銘思忖一會，在心里問道：‘所以你覺得有關還算不錯？’
“硬要對比的話，有關的制度在全世界絕對是領先的……嗯，我認為。”平星月叼著煙斗說道。
她思索了幾秒，開始舉例：“就拿燈塔國和雙鷹國來舉例吧，在怪異時代來臨前，這兩大國家都是世界強國，但因為社會環境的種種原因，每個國家都發展出了不同的隱者部門。
“燈塔國的【進化會】，理念是解決怪異等于造福社會，采取高額的獎勵制度，鼓勵所有隱者參加解決怪異的任務，所以在燈塔國你是見不到自由隱者的，那里所有隱者都是賞金獵人，算是半個專員。
“在炎國，隱者不加入有關主要原因就是有關雖然福利高，但卻是延遲發放，所以一些注重享受當下的異人不會選擇成為隱者，而選擇當賞金獵人。
“但在燈塔國不一樣，燈塔國就相當于取消了延遲福利，一口氣支付全部獎金的有關部門，所以那里的異人幾乎都是隱者，或者說全員都是賞金獵人，他們今天還幫政府做事，明天就不幫了，是很常見的事。”