活到這個歲數,就算再有信心,該有的謹慎還是有的。
江媽很想問一下姐妹倆,有沒有想過生個孩子。
可幾次話到嘴邊后卻咽了回去。
胡敏生完娃總算上班了,足足休息了半年。
產后恢復的還不錯,只是看上去比以前更瘦了。
互聯網應用發展的太快,半年不在崗,胡敏都感覺有點跟不上節奏。
可真應了偉人的那句話,一天不學習,趕不上那啥誰。
“娃要養,但工作也不能落下。”
江帆不但沒鼓勵她,反而不停加擔子“你可是公司的算法核心,要是連你都覺的跟不上趟,那數據中心的工作可就出亂子了,給你一個月時間,盡量回歸原來的狀態,別上班的時候心里卻想著孩子那點事,爺爺奶奶帶娃肯定比你趁職,知道嗎”
胡敏那個無語,沒見過這樣的老板。
這還真是要把自己當成驢馬壓榨啊
不過想想休了半年產假,最終還是忍了。
這么長的帶薪產假,而且還是全薪,就算那些吃皇糧的也沒這利福啊
怎么能不結草銜環以抱。
坐了半個小時,胡敏才離開。
江帆琢磨了下,讓秘書去請吳艷梅。
吳艷梅很快就過一為“江總叫我”
江帆笑著點頭,請他在對面的椅子坐下,問“公司的產假定的多長時間”
吳艷梅道“跟著勞動法規定走的,產假有98天,難產可以增加15天,要是生的是多胞胎,每多一個增加15天,不過好多私企都只有一個月,有些小公司甚至會想辦法讓懷孕的女職工辭職,咱們的制度基本上都在各項法規的框架內。”
江帆問道“三個月的產假你覺的夠不夠”
吳艷梅想了想,道“從法規上來說,三個月的產假是夠了,從情理上來說三個月還有點不太夠。雖然月子只有一個月,但女人產后恢復是一個漫長的過程,不可能生完孩子一個月就恢復如初,特別是有些小孩需要哺乳,工作和生活有時更難兼顧。”
說到這里又笑了笑“可能我是女人,看待這個問題天生就站在女人的立場吧”
江帆點頭“你覺的產假調整成半年怎么樣”
吳艷梅說“作為女人,我當然支持,不過這樣一來,不但用工成本會增加,而且會影響到工作的連續性,公司的女員工占比超過40,現在生孩子的還不多,可再過幾年會比較麻煩,一旦休產假的女員工過多,會嚴重影響各部門工作。”
江帆揉著眉心想了一會,說“胡敏開了個頭,其他員工會怎么想”
從作為女人的角度來說,吳艷梅自然也希望延長產假,但他不只是女人,還是抖音科技高管,拿著老板的薪水,屁股自然不能坐歪,道“給胡敏算半年事假吧”
江帆擺了擺手“這種胡弄人的手段就別用了,現在誰也不傻,員工嘴不不敢說,心里也明白是怎么回事,把產假調到半年吧,就算是我對女員工的一份關心。”
完了又笑著說“我相信就算休產假的女員工太多,剩下的員工也完全能頂的住,男員工也不會為此就撂挑子,畢竟誰都有娶媳婦生孩子的時候,如果真的頂不住,那說明抖音的員工都有問題,真要是抖音科技運轉不下去,那該倒閉就倒閉吧”
吳艷梅點著頭,心里卻挺無語。
這像是老板該說的話嗎
雖然自己也有點被感動,但這話員工說說還能理解。
從老板嘴里說出來,畫風委實有點不太對勁。
江爸江媽和兩個小秘中午沒回,在七寶古鎮逛到十二點,嘗了嘗七寶羊肉和小鎮的幾樣特色小吃,感覺羊肉做的還沒兩個小姐妹做的好,江爸江媽就覺的太虧了。
全都是掛羊頭賣豬肉的。
下午就近去了趟動物園,老虎猩猩猴子這些就罷了,見的多了,沒啥稀奇的。
到是好多沒見過的鳥類讓江爸很有興趣,都想自己養一只消磨時間了。
可見最近實在閑的發慌。
轉了一圈出來,已經快五點了。
江帆提前打了電話,晚上有應酬不吃飯。
江爸江媽商量一陣,也不讓姐妹倆做飯,準備去南京路吃個飯,然后逛逛商場給姐妹倆買上幾身衣服,但沒說買衣服的話,只說去南京路逛逛,姐妹倆都沒意見。