“假錢。”
“哦哦！”
姐妹倆挺遺憾，還以為真的呢！
幾千萬美元啊，換成人民幣那得是多少錢。
快到十一點的時候，兩人困了。
裴雯雯腦袋一點一點的：“江哥，該睡覺了。”
裴詩詩也打著哈欠，感覺眼睛快睜不開了。
“去沖杯咖啡。”
江帆精神抖擻：“今晚做到三點。”
“啊？”
姐妹倆挺吃驚：“又不是真錢至于熬這么晚嗎？”
江帆一人敲了一下腦殼：“誰說不是真錢，這可是綠油油的美刀。”
姐妹倆吃驚的瞪大眼睛：“你不說是假錢嗎？”
江帆有點無語：“拜托，你倆能不能長點腦子？”
姐妹倆大眼瞪小眼，有點忿忿。
是你先騙人的。
我們怎么就不長腦子了？
不過……
幾千萬美元啊！
姐妹倆立馬就開始懷疑，之前炒的股票也是真錢。
再一細想，江哥弄的那兩個賬戶明顯跟之前的模擬賬戶有點不太一樣。
越想就越覺的也被騙了。
還有點小氣憤，真欺負人的智商啊！
過了凌晨，姐妹倆困的實在扛不住，爬在了桌子兩角。
江帆左右看看，摸摸這顆頭，摸摸那顆頭。
姐妹倆被摸醒，直接嚇跑了。
江帆咂了咂嘴，起來開了一瓶紅牛，坐回電腦前繼續奮斗。
今天行情不行，波動不太大，到三點前也只創收一千萬出頭。
七千萬美元了，還差一點就上億了。
江帆心情美美睡覺。
轉眼到了周末。
陳云芳起草了一份行為規范手冊，給江老板過目。
這玩意江帆不陌生。
明搏化工就有，屬于企業文化的組成部分。
當然，抖音科技一家成立不到兩個月的新公司，現在談企業文化那是扯蛋，主要還是陳云芳把江老板之前即興說的一些想法整理總結出了一些概念化的東西。
比如價值導向。
比如目標愿景。
再比如員工的操守行為等。
江帆認真看完，道：“多討論一下，看看員工是什么意見。”
陳云芳點頭道：“你先看看有沒有意見，完了我們再討論和征求意見。”
江帆笑道：“我沒什么意見，有你們這些精英操心，我就不亂指揮了。”
陳云芳就精神倍增，出門的時候都覺有點輕。
江帆又拿起文件看了一遍，隨手放到了一邊。
確實不打算瞎指揮。
讓他放放嘴炮還行，具體的操作上，還是交給這些職場精英去操作比較好。作為一個創業失敗者，江帆對自己有幾斤幾兩十分清楚，也有自知之明。
但作為一枚穿越眾，思想的巨人這個角色就比較適合他。