之前都是勞務外包，自從上次的拉橫幅事件之后，勞務外包取消，食堂人員全部轉成抖音科技的員工，身份一轉變，食堂員工的精神面貌也徹底轉變。
以前食堂的服務員見了江老板，臉上雖然掛著笑，但卻并不熱情。
現在可就熱情多了。
江帆一邊感受這種變化，一邊指了指對面對小李說：“坐下聊聊！”
小李猶豫了下，就在對面坐了，卻不知跟老板聊些什么。
好在江帆沒有讓她發愁，夾了個包子一邊吃，一邊問道：“今天的飯菜是不是會剩下？”
小李點了點頭：“今天做的多了，來吃飯的人少，會剩下一部分。”
江帆問道：“是不是每天都要剩？”
小李連忙搖頭：“不是每天都剩，就是偶爾剩一兩次，大多數時候都不夠。”
江帆有點奇怪：“飯菜不夠那來吃飯的員工吃不到飯怎么辦？”
小李答道：“做多了剩下吃不完就浪費，要考核主管，所以領導不讓多做，來的晚吃不上飯的就只能去外面吃，不然飯菜剩下也不太好處理，還浪費。”
江帆想了一下，好像也沒有錯。
后勤本來就是個火藥桶，伺候人的活不好干，化工廠的后勤就天天被人罵，還時不時被舉報，抖音科技同樣好不到哪里去，后勤一樣是被罵的最多的。
工作干的再好，也總會有人不滿意。
只不過化工廠的后勤是個獨立部門，強勢不起來，只能夾著尾巴做人。
抖音科技的后勤歸辦公室管理，辦公室又是行政主管部門，比較強勢，員工不滿意了最多罵兩句，后勤人員的境遇要比化工廠好上許多，至少不用夾著尾巴做人。
這樣安排確實沒錯，不能天天把剩下的飯菜倒掉。
他是不差那幾個錢，但也不能這么浪費。
寧可少做一點，也不能天天剩。
不過食堂主管可就不太好干了，連他都聽呂小米說過好幾次了，不少員工對食堂意見比較大，江帆覺的就算換了是他坐在那個位子，也一樣會被人罵。
幾千員工，一個伺候不好就會罵你。
今天這個沒吃上飯，明天那個嫌食堂太擠沒位子，后天又嫌飯菜不好，大后天又嫌點的面做的太慢了，可以說只要在食堂吃飯，幾乎所有員工都會對食堂有意見。
江帆轉著念頭，問：“一個月多少錢工資？”
小李說道：“四千五。”
江帆又問：“夠花嗎？”
小李老老實實地道：“夠花了，但租房子太貴，存不下錢。”
江帆問道：“租房子一個月得多少錢？”
小李說道：“我和姚麗麗合租了一間，一個月一千二，一人六百。”
江帆就道：“一千二不貴，不是附近的房子吧？”
小李答道：“世紀公園附近的房租貴，我們在康橋那邊租的房子。”
江帆驚訝：“康橋那邊離這里可不近，食堂準備早餐得提前上班，上班怎么過來？”
小李說道：“買的電瓶車！”
江帆點了點頭，沒有再問這個，又問了幾句其他的。
能感覺到這個農村來的姑娘對現狀不滿意，但不敢給他說。