江帆繼續：“半夜酒駕沖道閘，沖保安吐口水，嫌保安大清早晨練吵，勾引有夫之婦被人家老公打進醫院，飄唱被公安抓典型，這些事你們以為捂著蓋子不說我就不知道？”
幾位核心高管心里跳跳，不妙感更甚了。
只聽江帆繼續說道：“抖音科技上萬員工，尚且沒有這么多狗屁倒灶的事，藍海資本一共就一百多人，竟然發生了這么多令人匪夷所思之事，你們說說，這是什么原因造成的？”
沒人說話，都在心里琢磨大老板心里的刺是從哪來的。
江帆還很納悶：“我就不明白了，藍海資本員工學歷最低都是名校的碩士研究生，念書念到這個程度，該懂的道理應該都懂了，但為什么還是會發生這些么挑戰人們道德底線的惡心事，老彭你來說，你這個總經理平時都在干些什么，員工的價值管理你怎么做的？”
彭飛一臉慚愧：“是我沒有做好。”
江帆沒有再問這個，又問了另一個問題：“流程和風控管理呢，怎么做的？”
彭飛有點懵逼，摸不著頭腦。
流程和風控管理也出了問題？
不應該啊！
這怎么可能出問題。
彭飛轉了幾個念頭，實在想不出哪里有問題，只好說：“是不是出了問題？”
江帆沒有說話，目光灼灼地掃視著幾位高管。
幾人被他看的渾身不太自在，心里甭提有多不得勁了。
正覺的快有點扛不住時，外面有人敲門。
彭飛眉頭就是一皺，明知道大老板召集開會，誰這么沒瞬即色，還跑來敲門。
可不等他起身，江帆已經起身過去把門打開。
彭飛扭頭一看，頓時就一愣。
敲門的不是藍海資本的員工，而是一位官差。
官差還算客氣，也認識江帆，瞅了一眼里面，問：“江總在開會？”
江帆點頭：“開個小會，我們去辦公室談吧！”
官差問道：“沒打擾你們吧？”
江帆笑道：“沒事，先說正事吧，一會完了我們接著開！”
官差就點點頭，沒有再說，跟著他去了旁邊的一間辦公室。
彭飛和幾位核心高管臉臉相覷，第一反液壓就是出事了。
不然官差怎會上門。
明顯是出事了。
而且不是小事。
而看江老板的樣子，明顯知道出了什么事情。
怪不得大清早就來了公司。
幾人坐不住了，連忙出會議室詢問情況。
一問之下，頓時都懵了。